五险一金缴纳及用法有哪些

养老稳妥金
怎样缴：养老稳妥一般由单位交纳20%左右，个人交纳8%左右，缴费基数为员工上一年度均匀月薪酬，且必需求交满15年，才干在退休后毕生收取养老金。例如，你的退休年龄是60岁，那么，你至少在45岁的时分就要开端交纳养老稳妥。
怎样用：你交得越多，你退休今后享用的也越多。并且，国家每年调整基数今后，你拿的钱也会越来越多。现在交1000元，10年之后拿1500元都是有或许的。留意：相关法令规则，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给根本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的一环。以男性员工为例，不到60岁，即使你现已缴了30年的养老险，也暂不能退休。
留意：
不论你在哪里交社保费,等你退休的时分你都只能回你的户口地点地享用当地的退休待遇，所以，在基数高的当地交社保可是退休回基数低的当地享用养老金的人那就亏大了。
处理搬运手续：只需在原单位开具搬运单，然后在新单位持续交纳就行。
缴费年限累计核算，能够中止。15年的规则是接连或累计缴费15年，且到法定退休年龄。
医疗稳妥金
怎样缴：医疗稳妥一般由单位交纳8%左右，个人交纳2%左右，缴费基数为员工上一年度均匀月薪酬。按国家规则，假如你从2015年1月开端交纳医疗稳妥，那么从2015年2月起，你就能够刷卡买药或看门诊，从2015年7月起，你的住院费就能够报销了。
怎样用：除了A类医保医院和专科医院、中医医院以外，就医时尽量挑选自己在参保时选定的定点医疗机构，不然除急诊外，即使你是去医保医院进行是医保范围内的治疗项目，也得全额自费。别的要留意，医疗稳妥只包括最根本的医疗权益，整容、瘦身、视力纠正、不孕不育等都不归于医保的领域。
留意：
1.个人医疗账户里的钱在自己逝世后是能够承继的。
2.医保不能中止3个月以上，不然从头上，所以换岗的人要留意这3个月的期限了。
赋闲稳妥金
怎样缴：赋闲稳妥由单位交纳1.5%，个人交纳0.5%左右，缴费基数为员工上一年度均匀月薪酬，赋闲稳妥也要交满一年才干够享用。一般情况下，交一年拿两个月的赋闲稳妥金，两个月拿4个月，以此类推，最多拿24个月。
在什么情况下能够收取赋闲稳妥金?
一起具有以下条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(1)按规则参与赋闲稳妥，地点单位和自己已依照规则实行缴费职责满1年;
(2)非因自己志愿中止作业;
(3)已处理赋闲挂号，并有求职要求。以上条件一起具有的，方可收取赋闲稳妥金。
怎样用：很多人都知道，在合同期内被解雇，能够享用赋闲稳妥。其实，假如你和单位的劳作合同到期了，两边都不想续约，你也能够收取赋闲金。可是，假如你在合同期内主动辞去职务，即使你交满了1年也享用不到赋闲稳妥。所以小伙伴们，辞去职务需谨慎啊!
留意：
1、赋闲金和养老金是不能一起享用的。
2、应在离任之日起60日内持职业指导训练卡、户口簿、身份证、免除劳作(聘任)合同或许作业关系的证明和相片到户口地点大街、镇劳作保证部分进行赋闲挂号，处理申领赋闲稳妥金手续。
3、一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月。
小宝从前企图想要去收取赋闲金，但咨询后发现程序如此繁琐就抛弃了，最重要的是，即使手续都办好了，每个月领到的赋闲金也是比较少的。
生育稳妥金
怎样缴：生育稳妥一般由单位交纳1%左右，个人不交纳，缴费基数为员工上一年度均匀月薪酬，生育稳妥至少要缴费满一年以上才可享用。
怎样用：女员工生完孩子后，要立行将结婚证、独生子女证、病历、孕期查看、手术费等材料交给单位，在医保规则的范围内报销。除此之外，女员工还有生育稳妥补助，包括产假生育补助，生育医疗费、养分补助和其他补助，其间产假补助为4个月薪酬。
不管男女员工，生育稳妥都是由单位替个人交纳，假如没有作业单位，就很难享用到生育稳妥，并且要缴费满一年以上才干够享用。而男性女人都交生育稳妥，但稳妥首要侧重女人。女员工的生育稳妥补助包括产假生育补助、生育医疗费、养分补助和其他补助，其间产假补助为4个月薪酬。而男性员工则享有10天的假日和补助。假如夫妻间女人一方没有作业或许作业单位没有交生育稳妥，那男性一便利能够用自己的生育稳妥报销，但只能报销医疗费用的一半，且没有4个月的薪酬。
留意：
1、怀孕4个月内就要向单位报填各种材料。
2、生育险必须由单位一致缴费，所以你首要要有作业。不过也不要紧，假如女人没有作业，也没有在任何公司交纳生育稳妥，但其爱人交纳了，男方也能够享用生育稳妥。参保男员工可报销包括门诊产前查看、临产、流(引)产手术发作的医疗费用。
3、生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要持续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享用了。
工伤稳妥金
怎样缴：工伤稳妥一般由单位交纳1%左右，个人不交纳，缴费基数为员工上一年度均匀月薪酬。尽管日报妹期望我们永久都用不到这个稳妥，但仍是需求提示一下，一旦出了工伤事端，必定要留意保存依据，防止因依据缺失而无法享用工伤稳妥。
怎样用：1、工伤判定啥时分做?《工伤稳妥法令》规则，用人单位应当自员工发作事端损伤或被确诊、判定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤确定请求。用人单位未准时提出工伤确定请求的，受伤员工或许其直系亲属、工会组织在发作事端损伤或被确诊、判定者职业病之日起1年内，能够直接向人社局提出工伤确定请求。因而，及时提出工伤确定请求是非常重要的事。2、上下班途中遇事端是不是工伤?依据相关规则，在日常的作业傍边，员工不管早退仍是迟到，只需是上下班路上，且道路合理，途中遭到意外交通事端损伤无职责或负非必须职责的都应算工伤。
此外，最高法上一年发布的《最高人民法院关于审理工伤稳妥行政案件若干问题的规则》中清晰解说，去往爸爸妈妈、子女居住地或是从事归于日常作业日子所需求的活动(如绕道去菜市场买菜等)也归于合理道路的领域。
留意：
1、上下班途中的交通事端必须先报警，需求有警方的出警记载。
2、工伤还有个时效问题,用人单位应当自员工发作事端损伤或被确诊、判定者为职业病之日起30日内，向人社局提出工伤确定请求。用人单位未准时提出工伤确定请求的，受伤员工或许其直系亲属、工会组织在发作事端损伤或被确诊、判定者职业病之日起1年内，可直接向人社局提出工伤确定请求。因而，及时提出工伤确定请求是非常重要的事。请紧记30这个重要的数字。
3、工伤稳妥还有一个不人道的规则，那便是在作业岗位发病，并在48小时内逝世的，会被确定为工伤。假如是发病后超越48小时逝世的，就不会被确定为工伤。尽管法律界也在争辩这个规则是否合理，但至今仍是一个死规则。
住宅公积金
怎样缴：住宅公积金一般由单位交纳12%左右，个人交纳10%左右，缴费基数为员工上一年度均匀月薪酬。
怎样用：1、公积金攒着不必不合算想攒着公积金藏着买房?那可不合算!由于当年交纳的公积金只能取得活期存款的利率，而从前交纳的公积金也不过是三个月定期存款的利率。假如发作了通货膨胀，账户上的公积金立马会缩水。所以，公积金仍是尽早提取比较好。2、不买房的话，公积金还能干啥?依据现行的《住宅公积金管理法令》规则，现在，住宅公积金的首要用途有三种。一是用于发放个人住宅借款，二是购买国债，三是银行存款。
留意：
住宅公积金提取尽管不便利，但可在购房时尽或许运用公积金借款，少用或不必商业借款，充沛享用公积金借款的优惠利率政策。也能够挑选用公积金买房以租借“套现”。
由于单位会把付出的公积金和你交纳的公积金存到公积金账户，因而在换岗搬运后先在新单位开账号，让原单位把本来账号里的公积金转入到新账户。
3.在我国，不买房、不装饰、不租房，你提不出公积金，可是假如你刚好有这些方面的需求，小宝主张你赶快提出来，虽然退休的时分看到一大笔公积金会很爽，可是40年后的10万元估量也便是现在的1000元了吧!
社保断了咋办?
假如你是冲着买房买车，必定要留意：
千万别断，哪怕断一个月。
依照北京的规则：补缴没戏，五年从头算。不少换作业的朋友会面对这样的问题，作业断档没人帮你交。必须提早找个中介过渡一下，网上有不少帮着缴社保的靠谱公司，如红海人力集团有个社保代缴的事务，依照最低基数交纳即可。
假如你是冲着享用终身养老医疗去的，留意以下几点：
一、养老和医疗稳妥的年限都是能够堆集的，假如中止，交够年限就能够。假如到了退休年龄，仍是不行最低缴费年限，北京户口能够处理延期缴费，外地户口交够10年才干处理延期缴费，不行10年的就只能转回户口地点地续交了。
二、医保断了，医保待遇从下个月起就停了，从头交仍是能够报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手艺报销，就不能医保卡主动报销了。还有的当地规则假如断缴超越2个月，会有6个月的等候期，这6个月中你是不能报销的。
三、处理社保代缴事务，要先将档案调到当地人才。详细流程为：持个人身份证、户口簿到人才交流服务中心开取调函——持调函到单位将档案取出——持借记卡(规则银行)、个人档案等相关材料到人才交流服务中心处理相关手续。到时只需自己每个月将满足的稳妥金额存入该借记卡即可，其间包括医疗稳妥、养老稳妥和赋闲稳妥三项。人才交流服务中心收取按每月收取档案保管费。