单位合同必须法人代表签字吗

单位在对外签定合同的时分，一般在合同中都会盖上公司的章印，这姿态也就代表了公司的身份了，在盖了公司章印之后，是否还有必要要有法人代表的签字呢？下面为了协助我们更好的了解相关的法令知识，听讼网小编整理了以下的内容。
单位合同有必要法人代表签字吗
不是有必要的。
劳作合同上纷歧定要法定代表人签名，也能够由法定代表人的托付代理人签名，不论是法定代表人、仍是托付代理人签名，确认劳作合同是否有用的关健是有没有加盖公章。
依据《劳作合同法》第十六条，劳作合同由用人单位与劳作者洽谈一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同的缔结
《劳作合同法》
第十四条，无固定期限劳作合同，是指用人单位与劳作者约好无确认停止时刻的劳作合同。
用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结无固定期限劳作合同。
有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：
劳作者在该用人单位接连作业满十年的;用人单位初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合同时，劳作者在该用人单位接连作业满十年且距法定退休年龄缺乏十年的。
接连缔结二次固定期限劳作合同，且劳作者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规则的景象，续订劳作合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳作者缔结书面劳作合同的，视为用人单位与劳作者已缔结无固定期限劳作合同。
第十五条，以完结必定作业任务为期限的劳作合同，是指用人单位与劳作者约好以某项作业的完结为合同期限的劳作合同。
用人单位与劳作者洽谈一致，能够缔结以完结必定作业任务为期限的劳作合同。
第十六条，劳作合同由用人单位与劳作者洽谈一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
第十七条，劳作合同应当具有以下条款：
用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人;劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;劳作合同期限;作业内容和作业地址。
作业时刻和歇息度假;劳作报酬;社会稳妥;
劳作保护、劳作条件和工作损害防护;法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。
劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。
依据以上内容的相关答复能够得出，单位合同这个并不是说必定要有法人代表的签字，只要是两边洽谈公正签定的基本上都没有多大的问题，而且单位合同中一般都会有公司的章印，如果您还有相关法令咨询能够致电听讼网在线律师回答。