在重庆职务侵占罪是如何定罪量刑的

比较于，最大的不同之处就在于其是由特别主体构成的，主要是公司、企业或其他单位的工作人员。而在量刑上面，两个罪也是不太相同。今日，听讼网小编带我们一起来详细来了解一下其中市关于职务侵吞罪量刑规范的规则，期望对你有所协助。
1.法定刑在五年以下有期徒刑或许拘役的量刑起点和基准刑使用职务上的便当，不合法侵吞本单位资产，违法数额到达“数额较大”起点的，在四个月拘役至六个月有期徒刑起伏内确认量刑起点。在量刑起点基础上，违法数额每添加五千元，添加一个月刑期，然后确认基准刑。
2.法定刑在五年以上有期徒刑能够并处没收产业的量刑起点和基准刑职务侵吞到达“数额巨大”起点的，在五年至六年有期徒刑起伏内确认量刑起点。违法数额不满二百万的，在量刑起点的基础上，每添加三万元，添加一个月刑期。违法数额超越二百万元的，在十年至十五年有期徒刑起伏内确认基准刑，除具有严重建功体现或许两个以上法定减轻处分情节或许系从犯并退清个人所得悉数赃物的以外，宣告刑一般不得低于五年有期徒刑。
3.有下列景象之一的，能够从重处分，但一起具有两种以上情节的，累计不得超越基准刑的100%：
(1)职务侵吞行为严重影响生产经营或许形成其他严重损失或许影响恶劣的，添加基准刑的30%以下;
(2)职务侵吞救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救助、捐助、社会保险、教育、等专项款物的，添加基准刑的30%以下;
(3)屡次职务侵吞行为的，添加基准刑的20%以下;
(4)在、破产、重组过程中施行职务侵吞的，添加基准刑的20%以下;(5)职务侵吞款用于进行吸毒、赌博、不合法经营、受贿、私运等违法违法活动的，添加基准刑的20%以下;(6)其他能够从重处分的景象。尽管法律上对职务侵吞罪的量刑规范作出了一致的规则，但各个地区却又结合了当地的实际情况，在法律规则的范围内进行了细化规则。