失业保险赔偿的标准是多少

赋闲稳妥条例规则赋闲稳妥待遇第二十一条一同具有下列条件的赋闲人员，依照本条例规则收取赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇：用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;非因自己志愿中止工作的;已依法定程序处理赋闲挂号的;(四...想要了解更多关于赋闲稳妥补偿的规范是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
赋闲稳妥条例规则
赋闲稳妥待遇第二十一条一同具有下列条件的赋闲人员，依照本条例规则收取赋闲稳妥金，并享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)用人单位和自己已依照规则实行缴费责任满一年的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)已依法定程序处理赋闲挂号的;
(四)有求职要求，乐意承受职业培训、职业介绍的。
第二十二条赋闲人员每月收取赋闲稳妥金的规范，由设区的市依据省人民政府确认的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确认。
第二十三条赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的期限(以下称享用待遇期限)，依据自己及其赋闲前所在单位累计交纳赋闲稳妥费的时刻(以下称缴费时刻)确认：
(一)缴费时刻不满一年的，不收取赋闲稳妥金;
(二)缴费时刻满一年的，收取二个月赋闲稳妥金;
(三)缴费时刻一年以上的，一年以上的部分，每满八个月增发一个月赋闲稳妥金，余数超越四个月不满八个月的，依照八个月核算，但享用待遇期限最长不超越二十四个月。
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