高温津贴算按劳分配吗

每到高温气候的时分，公司就会发布相应的高温补助的告诉，这个主要是针关于33度以上作业的员工，那么这个是不是是按劳分配的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、高温补助
高温补助是为确保炎夏时节高温条件下经济建设和企业出产经营活动的正常进行，保证企业员工在劳作出产过程中的安全和身体健康，决议恰当进步员工夏日清凉饮料费发放规范。
二、高温补助算按劳分配吗
高温补助不是归于按劳分配的。
我国实施以按劳分配为主体，多种分配方法并存的分配制度。
基本内容 ：多劳多得，少劳少得。
条件：出产资料公有制
三、法律依据
依据《防暑降温办法管理办法》规则，用人单位组织劳作者在高温气候下(日最高气温到达35℃以上)，从事室外露天作业以及不能采纳有用办法将作业场所温度降低到33℃以下的，应当向劳作者付出的高温补助。
以上内容便是相关的答复，按劳分配现在是十分少的了，这个高温补助是国家要求在33度以上作业的，一切劳工都应当享受到的，这个关于高温补助的费用是固定的，不是归于劳作分配，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。