劳动仲裁后企业不执行去法院起诉吗

劳作争议是劳作者与用人单位发作的民事纠纷，劳作争议的类型是十分多的，发作劳作争议的能够请求劳作判决处理，判决组织作出判决后，就需求实行判决，那么劳作判决后企业不实行去法院申述吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
劳作判决后企业不实行能不能去法院申述
根据我国劳作争议调停判决法的规则，判决组织作出劳作判决后，用人单位不实行判决的，当事能够向法院请求强制实行。
《中华人民共和国劳作争议调停判决法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规则以外的其他劳作争议案子的判决判决不服的，能够自收到判决判决书之日起十五日内向人民法院提申述讼;期满不申述的，判决书发作法令效力。
第五十一条 当事人对发作法令效力的调停书、判决书，应当按照规则的期限实行。一方当事人逾期不实行的，另一方当事人能够按照民事诉讼法的有关规则向人民法院请求实行。受理请求的人民法院应当依法实行。
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