劳动争议仲裁开庭程序

裁定庭开庭审理，能够依据案情挑选以下程序：1、由书记员查明两边当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣告裁定庭纪律；2、首席裁定员宣告开庭，宣告裁定员、书记员名单，奉告当事人的申述、申辩权力和责任，问询当事人是否申请回避并宣告案由；3、听取申述人的申述和被诉人的辩论；4、裁定员以问询方法，对需求进一步了解的问题进行当庭查询，并咨询两边当事人的最终定见；5、依据当事人的定见，当庭再行调停；6、不宜进行调停或调停达不成协议时，应及时休庭合议并做出判决；7、裁定庭复庭，宣告裁定判决；8、对裁定庭难做定论或需提交裁定委员会决议的疑难案件，裁定庭应当宣告延期判决。