达到法定退休年龄养老保险累计缴费不足15年的怎么办

员工抵达法定退休年龄时，根本养老保险累计缴费缺乏15年的，应该怎么办?
对此，劳作联系专家指出，有两种方法能够处理，员工可依据自己实际情况和志愿，恣意挑选其间一种。
方法一：持续缴费至满15年止
《社会保险法》第十六条第二款规则，参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金。
人社部2011年6月29日发布的《施行<中华人民共和国社会保险法>若干规则》第二条规则，参与员工根本养老保险的个人抵达法定退休年龄时，累计缴费缺乏十五年的，能够延伸缴费至满十五年。社会保险法施行前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够一次性缴费至满十五年。
首要，上述两个法条都规则了员工抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，能够持续缴费至满15年，然后按月收取根本养老金。但是，早在2005年时，《国务院关于完善企业员工根本养老保险制度的决议》(国发[2005]38号)则规则，本决议施行后抵达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给根底养老金;个人账户贮存额一次性支交给自己，停止根本养老保险联系。也就是说，在《社会保险法》施行之前，员工抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏15年的，是不能持续缴费至15年并收取根本养老金的，员工自己只能一次性收取个人账户贮存额，养老保险联系被强制停止。
其次，答应持续缴费，是后延缴费呢，仍是一次性交纳(趸交)?《施行<中华人民共和国社会保险法>若干规则》第二条规则，……社会保险法施行前参保、延伸缴费五年后仍缺乏十五年的，能够一次性缴费至满十五年。除此之外，没有作其他的详细规则。
依据全国人大常委会法工委、国务院法制办、人力资源和社会保障部安排编写的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解说，国家层面的法律法规之所以没有规则持续缴费的详细缴费方法，是“因为各地不同较大”，而把此项权利赋予了当地。
方法二：转入城乡居民根本养老保险
《社会保险法》第十六条第二款规则，参与根本养老保险的个人，抵达法定退休年龄时累计缴费缺乏十五年的，……也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，按照国务院规则享用相应的养老保险待遇。
相同，《施行<中华人民共和国社会保险法>若干规则》第三条第一款规则，参与员工根本养老保险的个人抵达法定退休年龄后，累计缴费缺乏十五年(含按照第二条规则延伸缴费)的，能够请求转入户籍所在地新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，享用相应的养老保险待遇。