个人承包经营违反本法规定，由谁担责？

　　个人承揽经营是指企业与个人承揽经营者经过缔结承揽经营合同，将企业的悉数或许部分经营管理权在必定期限内交给个人承揽者，由个人承揽者对企业进行经营管理。个人承揽经营是我国在经济体制改革的特定时期呈现的处理部分合营企业经营管理不善、严峻亏本的弥补办法。个人承揽经营对一些企业扭亏转盈，促进市场经济的开展发挥了效果，但也呈现了个体经营者本质良莠不齐，管理混乱，一味寻求经济利益，危害劳作者权益等问题，而对劳作者形成危害后，补偿职责不明确，劳作者得不到补偿的问题，更是亟需法令作出明确规则。
　　个人承揽经营期间因个人承揽经营者违背法令规则而对劳作者形成的危害，个人承揽经营者应对其违背法令的行为承当职责，对劳作者的危害承当补偿职责。一起针对实践中很多存在的，个人承揽经营者危害劳作者权益，却没有满足的才能对劳作者进行补偿，或许个人承揽经营者躲避承当补偿职责，劳作者却很难得到补偿的现象，为有用维护劳作者的合法权益，劳作合同法明确规则关于个人承揽经营期间，个人承揽经营者招用劳作者违背法令规则给劳作者形成危害的，应当由发包的安排与个人承揽经营者承当连带补偿职责。本条规则发包安排与个人承揽经营承当连带职责意图便是避免个人承揽经营者在承揽经营过程中，急于求成危害劳作者利益，或许危害劳作者利益后没有才能或躲避承当对劳作者的危害补偿职责。因而，个人承揽经营者招用劳作者违背本法规则给劳作者形成危害的，虽然是因为个人承揽经营者的违法行为形成的，但发包安排仍应承当连带补偿职责。相同，个人承揽经营者也不能回绝承当补偿职责。个人承揽经营者招用劳作者时违背本法规则对劳作者形成的危害，劳作者既可以要求个人承揽经营者全额或许部分补偿，也可要求发包的安排即个人承揽经营者所承揽的单位全额或许部分补偿。诉讼中，劳作者既可以独自申述发包安排或许个人承揽经营者，也可将发包安排或许个人承揽经营者列为一起被告。