劳动者以欠条为依据申请支付令可行吗

劳作者照实劳作的，用人单位应当依照合同约好的期限，向劳作者付出薪酬。假如不付出的，劳作者可以向人民法院申述。那么，劳作者以欠条为根据恳求付出令可行吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
劳作者以欠条为根据恳求付出令可行吗
劳作者可凭欠条直接向单位所在地底层法院恳求付出令。
恳求付出令是债款人依法恳求法院敦促债款人实行付出责任的一种诉讼行为。法院一旦宣布付出令，债款人或实行付出责任，或提出书面贰言，假如在法定期间内既不实行债款又不提出书面贰言，付出令将发作强制执行的法律效力。
债款人向法院恳求付出令有必要契合必定条件：债款人有必要以金钱或有价证券作为恳求的标的;债款已到期且数额确认;债款人与债款人之间没有其他债款纠纷;付出令有必要可以送达债款人。付出令的恳求有必要以书面形式提出，列明下列内容：当事人的基本状况;恳求给付金钱或有价证券的数量;所根据的现实、依据及理由;恳求宣布付出令的法院。法院在检查后以为恳求契合法律规定的，应当在受理之日起15日内宣布付出令，并由法院担任送达;假如法院检查后以为恳求不成立，裁决驳回债款人的恳求，债款人不得上诉。
在劳作争议案子中，常常发作两边当事人关于欠付劳作报酬、工伤医疗费等没有贰言，仅仅不能及时实行的状况。为使劳作者的债款得到及时清偿，上一年5月1日施行的《劳作争议调停仲裁法》明确规定，关于两边当事人因付出拖欠劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金事项达到调停协议，用人单位在协议约好期限内不实行的，劳作者可持调停协议书依法向法院恳求付出令。法院应依法宣布付出令。当然，有其他依据证明劳作债款无争议的，且契合恳求付出令条件的，劳作者也可根据《民事诉讼法》向法院恳求付出令。
劳作者可凭欠条直接向单位所在地底层法院恳求付出令。假如用人单位在法院宣布付出令15日内没有提出书面贰言，你就可恳求强制执行;假如用人单位提出书面贰言，你可直接到法院申述要求用人单位付出欠款。
法院一旦宣布付出令，债款人或实行付出责任，或提出书面贰言，假如在法定期间内既不实行债款又不提出书面贰言，付出令将发作强制执行的法律效力。假如你状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。