去年的工伤现在是否还能申请

依照《劳动法》的规则，工伤事端的性质是工伤保险，确定工伤事端责任的性质为工伤保险联系是没有疑议的。
法令咨询：上一年的工伤现在还能审请吗
各位律师您们好：我是在新疆电建外包队里上班的农民工，上一年在独山子大发展上班的时分脚受伤了，在农七师兵团医院承受医治，成果脚趾头骨折了，创伤缝了二十针左右，我歇息了三个月，到现在老板还不给我在受伤时的薪酬，咱们之间没有签合同，请问律师我该怎么办还有老板欠咱们农民工的薪酬，在没有和咱们签合同的情况下还把薪酬要回吗
这是上一年的作业现在还能审请工伤吗
律师答复：
好!你能够请求工伤，还应该享用工伤保险待遇。老板不签合同，应该补偿你双倍薪酬。
相关法令知识：
《工伤保险法令》中有关内容的规则
第十四条 员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：
在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;
作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
在作业时间和作业场所内，因实行作业责任遭到暴力等意外损伤的;
患职业病的;
因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;
法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的，视同工伤：
在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第项、第项景象的，依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第项景象的，依照本法令的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。