宿迁企业退休工资如何计算

员工的退休薪酬每个当地，每个年份，都是有差异的，因而我们在退休的时分一定要清楚自己的退休时的规范。那么我们知道宿迁企业退休薪酬怎么核算？为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有所协助。
一、宿迁企业退休薪酬怎么核算
到达法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，根本养老金按以下方法计发：月根本养老金=根底养老金 个人账户养老金。
退休金核算方法：
1.根底养老金=(退休时上年度全省在岗员工月平均薪酬十自己指数化月平均缴费薪酬)/2×自己缴费年限)×1%。
2.个人账户养老金=退休时个人账户贮存额/自己退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，添加养老金总额的5%。1998年9月30日及曾经参加工作的，还有过渡性养老金。
二、退休薪酬是什么
退休金（Pension Plan，是企业或事业单位员工或工作人员退休后一次或分次支交给员工的服务报酬的一部分。企业制定的退休方法，应有利于进步员工的劳作积极性，使其老有所依，对社会的安靖和进步企业效益均有好处。
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