五险一金的缴纳比例

什么是五险一金？“五险”是五种稳妥，包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥;“一金”是住宅公积金。那么，五险一金的交纳份额究竟是多少？五险一金的缴费基数是多少？听讼网小编为您收拾相关常识，期望能对您有所协助。
一、五险一金是哪些？
“五险一金”讲的是五种稳妥,包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生 育稳妥; “一金”指的是住宅公积金。 其间养老稳妥、医疗稳妥和赋闲稳妥，这三种险是由企业和个人一起交纳的保费， 工伤稳妥和生育稳妥完全是由企业承当的。个人不需要交纳。这儿要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金的交纳份额是什么？
交纳项目
个人缴费份额%
单位缴费份额%
养老稳妥
8%
20%
医疗稳妥
2%
6－10%
赋闲稳妥
0.5－1%
1.50%
工伤稳妥
0.5－1.2%
生育稳妥
0.80%
公积金
10－12%
10－12%
三、五险一金的缴费基数是多少？
险种
企业缴费基数
企业交纳基准费率
企业员工个人承当的社保费（员工个人月缴费基数确认方法：依照自己上一年度月平均薪酬确认，但不低于上一年度全省员工月平均薪酬百分之六十，不高于上一年度全省员工月平均薪酬百分之三百）
月缴费基数（最低为上年度省平薪酬的60%）
费率
月缴费金额（元）
个人账户计帐规范
企业根本养老稳妥 
由用人单位按悉数员工薪酬总额申报
14%
2419
8%
193.52
养老稳妥个人账户每月2419*8%=193.52元
企业根本医疗稳妥 
5.50%
定额 
81
划入参保员工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。 
赋闲稳妥 
1.50%
2419
0.50%
12.1
其间农村户口员工个人不交纳
工伤稳妥 
0.5-2%
参保员工个人不交纳
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