员工试用期劳动合同书的格式
来源：听讼网整理 2018-12-11 04:37
现在职工进企业作业，要先过试用期，然后再正式上岗。职工在试用期的时分会与企业签定职工书。职工试用期劳作合同书的范本是怎样的?听讼网小编整理了相关资料，一同来看看吧!
职工试用期劳作合同书的范本
甲方：
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘任乙方为试用期职工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经两边相等洽谈，现就试用期间的有关事项缔结以下条款，以一起恪守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，依据作业需要和乙方才能，甲方有权对乙方的作业岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保存甲方的商业秘密，严格恪守劳作纪律和甲方的各项管理规则及准则，并依据甲方作业组织，仔细履行职责，保护甲方合法权益。
三、乙方试用期薪酬为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践出勤情况和公司考勤准则履行。
五、乙方在试用期内，除薪酬外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期薪酬内。
六、乙方每月薪酬由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方作业缺乏一个月时，按月薪酬份额折合实践作业天数核算。若薪酬发放日恰逢周日或假期，甲方结合公司实践情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出免除本合同时，须提早七个作业日告诉甲方，洽谈处理，不然，将依据公司准则，由公司按准则论处。
八、乙方如在签到后作业时间不满一月自动提出或许不能担任作业被甲方解雇，甲方将扣除招聘、训练等费用后，依照800元/月的规范发放酬劳。
九、在试用期内，甲方如以为乙方不能担任作业或发现乙方应聘资料招摇撞骗，不符合选用条件的，可随时中止试用并予以解雇，薪酬按乙方实践考勤(或计件薪酬总额)，依据公司准则及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严峻违背劳作纪律或许甲方的管理规章准则的;或许成心或严峻渎职，给甲方利益形成危害的，甲方有权当即停止试用并予以解雇。乙方应对甲方形成的丢失予以全额的补偿职责。
十一、在试用期内，因乙方走漏甲方商业秘密，给甲方形成经济丢失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方形成经济丢失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内作业杰出并经查核合格者，将在当月内与公司签定正式劳作合同，而且交纳养老保险。查核不合格者，公司依据实践情况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的准则并乐意恪守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙两边各执一份，经两边签字后起收效。
十五、未尽事宜，甲、乙两边洽谈处理。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：
职工试用期劳作合同书的范本
甲方：
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘任乙方为试用期职工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经两边相等洽谈，现就试用期间的有关事项缔结以下条款，以一起恪守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，依据作业需要和乙方才能，甲方有权对乙方的作业岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保存甲方的商业秘密，严格恪守劳作纪律和甲方的各项管理规则及准则，并依据甲方作业组织，仔细履行职责，保护甲方合法权益。
三、乙方试用期薪酬为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实践出勤情况和公司考勤准则履行。
五、乙方在试用期内，除薪酬外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期薪酬内。
六、乙方每月薪酬由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方作业缺乏一个月时，按月薪酬份额折合实践作业天数核算。若薪酬发放日恰逢周日或假期，甲方结合公司实践情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出免除本合同时，须提早七个作业日告诉甲方，洽谈处理，不然，将依据公司准则，由公司按准则论处。
八、乙方如在签到后作业时间不满一月自动提出或许不能担任作业被甲方解雇，甲方将扣除招聘、训练等费用后，依照800元/月的规范发放酬劳。
九、在试用期内，甲方如以为乙方不能担任作业或发现乙方应聘资料招摇撞骗，不符合选用条件的，可随时中止试用并予以解雇，薪酬按乙方实践考勤(或计件薪酬总额)，依据公司准则及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严峻违背劳作纪律或许甲方的管理规章准则的;或许成心或严峻渎职，给甲方利益形成危害的，甲方有权当即停止试用并予以解雇。乙方应对甲方形成的丢失予以全额的补偿职责。
十一、在试用期内，因乙方走漏甲方商业秘密，给甲方形成经济丢失;或因乙方的成心或重大过失行为给甲方形成经济丢失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内作业杰出并经查核合格者，将在当月内与公司签定正式劳作合同，而且交纳养老保险。查核不合格者，公司依据实践情况将予以解雇或延伸试用期，但试用期最长不超越六个月。延伸期内仍不合格者，公司应予以解雇处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的准则并乐意恪守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙两边各执一份，经两边签字后起收效。
十五、未尽事宜，甲、乙两边洽谈处理。
甲方：(公章)乙方：(签字)
日期：日期：