单位未缴纳失业保险 劳动者可要求补缴

单位未交纳赋闲稳妥 劳作者可要求补缴
【网友】：酒店与我解除了劳作合同，但作业期间单位未为我交纳赋闲稳妥费。请问，我能够要求补偿丢失吗?
【律师说法】依据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解说(三)》第1条规则：“劳作者以用人单位未为其处理社会稳妥手续的，且社会稳妥经办组织不能补办导致其无法享用社会稳妥待遇为由，要求用人单位补偿丢失而发作争议的，人民法院应予以受理”，因而酒店除应负行政职责外，还应当对你应享用而不能享用的赋闲稳妥的实践丢失担任。
贴“友谊提示”公交公司也不能免责。
【网友李先生】：我67岁了，在乘坐公交车时，因路上波动，我被撞倒玻璃窗上。公交公司已提示“”因路上波动，谢绝65岁以上的白叟乘坐，如固执乘坐，形成丢失一概不担任任。”请问，我能要求公交公司补偿吗?
【律师说法】能够。我国合同法第302条规则：“承运人应当对运送合同过程中旅客的伤亡承当损害补偿职责，但伤亡是旅客本身原因形成的或许承运人证明是旅客成心、重大过失形成的在外。”这就是说，只需承运人证明不了旅客的伤亡是旅客成心、重大过失形成或非旅客本身健康原因形成，承运人就应该承当损害补偿职责，这是法令附加给承运人的职责，绝不是承运人一纸“提示”就能革除的。