公务员产假规定2019

产假是女人作业人员的一个法定假日，怀孕或许流产的妇女在必定情况下是能够享用度假的，公务员也是如此，女人公务员一同也是能够有产假能够休的，具体的度假天数是多少天，接下来跟着听讼网小编一同看看吧。
一、公务员产假多少天
女人公务员产假九十天，其间产前假十五天;难产的添加假日十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女人公务员除国家规则的产假外，添加奖赏假十五天。女人公务员怀孕流产的，依据医务部分的证明给予度假。女人公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。女人公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。
二、女员工的产假有几天
女员工产假为90天，其间产前度假15天。难产的，添加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天。即实践产假天数=法定根本产假天数 特别原因添加天数。法定根本产假天数为90天。一般用人单位能够依据本单位实践情况对产假时刻另行规则，但不得低于法定的90天规范。
劳动部对相关问题有更为具体的解说：怀孕不满四个月流产时，应当依据医务部分的定见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假日间，薪酬照发。产假日满，因身体原因仍不能作业的，通过医务部分证明后，其超越产假日间的待遇，依照员工患病的有关规则处理。
在尊重法令的前提下，不同区域还对产假有补充规则。一般来说，晚婚对产假没有影响，晚育不同当地规则不同，女方添加15-30天，男方能够有带薪护理假5-15天不等。比方，北京市规则晚育除掉能享用国家规则产假外，能添加30天奖赏假。一般来说，实施奖赏30天晚育假的当地比较多，但也有单个区域为了鼓舞晚育和独生子女添加更多天数。具体情况可向当地劳动部分进一步咨询。
以上便是听讼网小编为你介绍的法令知识，女人公务员产假九十天，其间产前假十五天;难产的添加假日十五天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。女人公务员怀孕流产的，依据医务部分的证明给予度假。女人公务员怀孕不满四个月流产的，给假十五天至三十天。女人公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。