工伤赔偿协议书能否申请强制执行
来源：听讼网整理 2018-11-01 13:54
工伤是咱们不期望在工作中呈现的，即便会有补偿，可是毕竟是对人身有损害。工伤判定是必须在规则时间内去做的，以便更好地讨取补偿。那么工伤补偿协议书是否能够请求强制履行呢?下面北京律师用整理好的内容答复你!
工伤补偿协议书是否能够请求强制履行
一,工伤确认请求:填写《工伤确认请求表》，劳作保证行政部门应当自工伤确认决议作出之日起20个工作日内，将工伤确认决议送达工伤确认请求人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办组织。
二劳作能力判定:请求判定的单位或许个人对设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会提出再次判定请求。省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论。
相关流程：
1《工伤待遇补偿申述书》3份《工伤确认决议书》3份《劳作能力判定定论通知书》3份。
2. 相片3张身份证复印件2张出院证明复件2份住院病历复印件2份伤残证复件2份。
3.开庭审理。
4.对劳作仲裁委员会作出判决不服的，能够在收到判决书之日起15日内向当地法院提起民事诉讼请求
5.如单位或个人拒不履行劳作仲裁委员会判决的能够请求到法院强制履行*.
工伤事故补偿协议书范本
甲方:____________乙方:____________
甲、乙两边因乙方工伤事故补偿问题，经自愿、相等协商一致，签定本协议，并严厉依照本协议书条款履行:
1、乙方于本年进入甲方修理队任职杂工职工。于______年______月______日在深圳市________________________工程施工时，因为乙方私行操作抽水机并导致其右手被严峻挤伤(第2-5指毁损害)。工伤补偿协议书范本。后甲方及时送往深圳市__________人民医院承受医治，医治期间甲方派专人对乙方进行护理，并已付出其在工伤医治期间的全部费用(含医疗费)。现已愈合出院。
2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其补偿并提出离任。两边经协商一致，确认由甲方付出给乙方一次性工伤补偿款(包含后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和工作补助金、工伤期间薪酬、护理费、经济补偿等各项费用)合计人民币贰拾万元整(现金付款)，以完结两边有关工伤事故补偿问题的全部权力职责联系，并抛弃追查甲方的全部法令职责。自签定本协议之日起，乙方不得就上述补偿问题另行建议任何权力，甲方也不再承当任何职责。如乙方违反上述约定给甲方形成丢失，甲方将依法追查乙方补偿职责。
3、甲方应在签定本协议后三天内一次性向乙方付出上述补偿费，乙方自收到甲方的补偿款之日搬离甲方修理队。
4、本协议自签定时收效。
甲方(签字):____________乙方(签字按手模):____________
______年______月______日______年______月______日
附:乙方身份证复印件
上面现已讲了，在工伤判定下来之后能够请求补偿，在对方拒不补偿的情况下，是能够向法院请求强制履行的，这是法令规则的。补偿原本便是应该的，不移至理的，没有进行补偿，法令也会强制要求当事人进行补偿的。如果您还有其他问题想律师咨询的，欢迎咨询听讼网律师!
工伤补偿协议书是否能够请求强制履行
一,工伤确认请求:填写《工伤确认请求表》，劳作保证行政部门应当自工伤确认决议作出之日起20个工作日内，将工伤确认决议送达工伤确认请求人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办组织。
二劳作能力判定:请求判定的单位或许个人对设区的市级劳作能力判定委员会作出的判定定论不服的，能够在收到该判定论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会提出再次判定请求。省、自治区、直辖市劳作能力判定委员会作出的劳作能力判定定论为终究定论。
相关流程：
1《工伤待遇补偿申述书》3份《工伤确认决议书》3份《劳作能力判定定论通知书》3份。
2. 相片3张身份证复印件2张出院证明复件2份住院病历复印件2份伤残证复件2份。
3.开庭审理。
4.对劳作仲裁委员会作出判决不服的，能够在收到判决书之日起15日内向当地法院提起民事诉讼请求
5.如单位或个人拒不履行劳作仲裁委员会判决的能够请求到法院强制履行*.
工伤事故补偿协议书范本
甲方:____________乙方:____________
甲、乙两边因乙方工伤事故补偿问题，经自愿、相等协商一致，签定本协议，并严厉依照本协议书条款履行:
1、乙方于本年进入甲方修理队任职杂工职工。于______年______月______日在深圳市________________________工程施工时，因为乙方私行操作抽水机并导致其右手被严峻挤伤(第2-5指毁损害)。工伤补偿协议书范本。后甲方及时送往深圳市__________人民医院承受医治，医治期间甲方派专人对乙方进行护理，并已付出其在工伤医治期间的全部费用(含医疗费)。现已愈合出院。
2、现乙方要求甲方就上述工伤事故给予其补偿并提出离任。两边经协商一致，确认由甲方付出给乙方一次性工伤补偿款(包含后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和工作补助金、工伤期间薪酬、护理费、经济补偿等各项费用)合计人民币贰拾万元整(现金付款)，以完结两边有关工伤事故补偿问题的全部权力职责联系，并抛弃追查甲方的全部法令职责。自签定本协议之日起，乙方不得就上述补偿问题另行建议任何权力，甲方也不再承当任何职责。如乙方违反上述约定给甲方形成丢失，甲方将依法追查乙方补偿职责。
3、甲方应在签定本协议后三天内一次性向乙方付出上述补偿费，乙方自收到甲方的补偿款之日搬离甲方修理队。
4、本协议自签定时收效。
甲方(签字):____________乙方(签字按手模):____________
______年______月______日______年______月______日
附:乙方身份证复印件
上面现已讲了，在工伤判定下来之后能够请求补偿，在对方拒不补偿的情况下，是能够向法院请求强制履行的，这是法令规则的。补偿原本便是应该的，不移至理的，没有进行补偿，法令也会强制要求当事人进行补偿的。如果您还有其他问题想律师咨询的，欢迎咨询听讼网律师!