尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司

尘肺是指因为长时间露出在有粉尘存在的出产车间形成的职业病。作为一种法定职业病，确诊尘肺的劳作者能够请求企业给予必定的伤残补偿和医疗补偿。那么，关于尘肺一期工伤已确定单位不给发工资也不给医治的状况，能够告公司吗?今日，听讼网小编收拾了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
一.尘肺一期工伤已确定单位不给我发工资也不给医治能够告公司吗
尘肺一期工伤已确定单位不给发工资也不给医治能够告公司。能够向劳作裁定局等相关单位请求裁定，保护劳作者的权益。
二.尘肺一期工伤已确定单位不给我发工资也不给医治怎么办
员工需求先请求劳作能力判定，依据判定成果享用相应的工伤待遇。
依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发作的下列费用，依照国家规定从工伤保险基金中付出：
(一)医治工伤的医疗费用和恢复费用;
(二)住院膳食补助费;
(三)到统筹区域以外就医的交通食宿费;
(四)装置装备伤残辅佐用具所需费用;
(五)日子不能自理的，经劳作能力判定委员会承认的日子护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(七)停止或许免除劳作合同时，应当享用的一次性医疗补助金;
(八)因工逝世的，其遗属收取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工逝世补助金;
(九)劳作能力判定费。
第三十九条 因工伤发作的下列费用，依照国家规定由用人单位付出：
(一)医治工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残员工按月收取的伤残补贴;
(三)停止或许免除劳作合同时，应当享用的一次性伤残作业补助金。
三.相关拓宽—尘肺相关常识
矽肺又称硅肺，是尘肺中最为常见的一种类型，是因为长时间吸入很多游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。矽肺是尘肺中最常见、发展最快、损害最严峻的一种类型。我国每年有为2万例左右的尘肺新患者呈现。因而，尘肺的防治是一项艰巨的作业。
矽肺患者一旦确诊，即应脱离粉尘作业，并给予活跃归纳医治，寿数能够延长到一般人的平均寿数，但其劳作力或许不同程度的损失。矽肺的致死常因并发严峻肺结核、自发性气胸和呼吸衰竭。
矽肺工伤保险待遇和其它的工伤、职业病待遇相同，包含医疗待遇、伤残待遇、逝世待遇。这些主要是给矽肺患者自己的医疗、调理的费用，形成伤残以及逝世的经济补偿。
看了上面的介绍可知肺一期工伤已确定单位不给发工资也不给医治能够告公司。劳作者能够向劳作裁定局等相关单位请求裁定，保护本身合法的权益。以上便是听讼网小编为你收拾的相关材料，期望能为你回答疑问。如果您的问题比较复杂，听讼网也供给在线律师为您服务，欢迎您前来咨询。