公积金管理中心对单位的违法行为有哪些制裁措施

公积金处理中心是会要求用人单位给员工购买住宅公积金，但有些用人单位并没有依照相关的要求为员工购买，面临单位这种违规的行为，那么，公积金处理中心对单位的违法行为有哪些制裁办法?听听听讼网小编给出的详细意见。
国务院《住宅公积金处理条例》依法赋予了住宅公积金处理中心的行政处罚权。依据《住宅公积金处理条例》的规则：“单位不处理住宅公积金缴存挂号或许不为本单位员工处理住宅公积金帐户树立手续的，由住宅公积金处理中心责令期限处理;逾期不处理的，处1万元以上5万元以下的罚款。”“单位逾期不缴或许少缴住宅公积金的，由住宅公积金处理中心责令期限缴存;逾期仍不缴存的，能够请求人民法院强制执行。”
公积金缴存份额均不得低于员工工资的5%，初始树立住宅公积金准则的县(市)可适当低于此份额。单位缴存份额最高能够提高到员工工资的15%，个人缴存份额能够提高到员工工资的10%;
1998年12月15日今后参加工作的员工，单位为其缴存的住宅公积金份额最高能够到达员工工资的25%，个人缴存份额不得低于员工工资的10%，但不高于15%。
单位不交公积金违法吗
一、用人单位不给劳作者缴存住宅公积金的归于违法行为，违反了住宅公积金处理条例第十五条规则，劳作者能够向当地住宅公积金处理委员会投诉。
二、《住宅公积金处理条例》第十五条单位选用员工的，应当自选用之日起30日内到住宅公积金处理中心处理缴存挂号，并持住宅公积金处理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户的树立或许搬运手续。
单位与员工停止劳作联系的，单位应当自劳作联系停止之日起30日内到住宅公积金处理中心处理改变挂号，并持住宅公积金处理中心的审阅文件，到受托付银行处理员工住宅公积金账户搬运或许封存手续。
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