解决单位拖欠工资的方法

1、能够去你的单位当地的劳作争议裁定委员会要求裁定。裁定会判决你的公司付出你的薪酬，你并能够要求必定的经济补偿。
2、根据我国劳作合同法规则，用人单位须在一个月内与劳作者签定劳作合同。超越一个月没有签定的，要从一个月开端付出直至一年的每个月双倍薪酬。超 过一年未予签定的，视为现已签定无固定期限劳作合同。你单位这种状况要付出你的每个月双倍薪酬，你赞同能够去你的单位当地的劳作争议裁定委员会要求裁定。
3、要裁定的话，你有必要证明你们之间的劳作联系。你能够要求你的单位出示你们的薪酬条或许花名册等等（法律规则，单位有义务出示，担任要承当晦气职责），也能够请你的工友们做你的证人来进步证人证言。也能够出示你在作业时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。
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