请假一天扣三天工资的规定合法吗

其实每个职工都不想随意就请假，请假也是职工没办法的作业，那么请假一天扣三天薪酬的规则合法吗?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
网友发问：
公司规则，请假一天扣三天薪酬，而扣的薪酬是按作业日来扣的，这样合法吗?
律师回答：
不合法。公司的做法违背我国的劳作合同法。
1、用人单位不得无故克扣职工薪酬。
2、职工请事假的，用人单位能够不付出请假期间的薪酬，但不得扣发其他作业时间的薪酬。
3、职工请病假的，用人单位应当依照法律法规的规则核算薪酬。
4、用人单位克扣职工薪酬的，职工能够向当地劳作部门投诉、告发，恳求依法处理。