雇主责任险案例

保姆焦女士在雇主刘先生家擦玻璃时不小心从楼上坠亡。过后，焦女士的家人以“雇主应承当职责”为由，将雇主刘先生告上法庭。
焦女士家人起诉称，刘先生家一向雇焦女士当保姆。2004年11月7日，焦女士在刘家擦玻璃时不小心意外坠楼身亡。他们以为，焦女士的死给全家人造成了巨大的财产损失和精力损伤，因而，期望法院判定付出逝世补偿金等费用。
雇主刘先生没有否定焦女士意外坠楼身亡的现实，但他一起以为自己也很委屈。他说，焦女士是和自己住在同一个小区的街坊。从2001年至2004年9月，他家招聘焦女士协助照顾家务。不过在2004年9月今后，由于家里不再需求保姆协助，他们就解除了和焦女士之间的招聘联系。可焦女士却向他泣诉家里日子困难，期望能在其家持续协助。刘先生觉得他是从友谊和社会职责感的视点考虑，决议今后极力帮焦女士。焦女士出于对他的感谢，尔后经常来他家走动。刘先生以为此刻焦女士的身份现已不再是保姆了，所以没有招聘联系。
此外，刘先生还说，出事前，焦女士说要擦玻璃时，他清晰阻挠过，但焦女士仍是自己来到他家，自行清理了家务，成果造成了意外事端。出过后，他现已给焦女士的老公27979元的经济协助。
法院审理以为，依据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应承当补偿职责。本案中刘先生尽管辩称事发时焦女士已没有保姆身份，但从“2004年9月后，焦女士仍来刘家协助干活，仍掌握着刘家的钥匙，焦女士擦玻璃时刘先生没有清晰回绝”等情节看，两边仍存在着现实的雇佣联系。一起，刘家的窗户未装置护栏，而刘先生也未对此采纳安全措施，存在必定差错。而焦女士长时间在刘家做保姆，在明知窗户没有护栏的情况下仍未尽慎重职责，也对事端负有过错职责。据此，法院一审判刘先生一次性付出死者家属逝世补偿金15.6万多元。
由以上事例不难看出，假使刘先生在招聘焦女士时为其购买几十元的雇主职责保险，就不会受巨额经济补偿压力之苦了。
作为继医疗职责保险、大众职责保险和产品职责保险之后第四大职责险种的雇主职责保险，首要承保被保险人所聘任的职工在受雇过程中从事事务作业而遭受意外或患与事务有关的国家规定的工作性疾病，所致伤、致残或逝世，被保险人依据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承当的经济补偿职责。三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、团体企业以及团体或个人承包的各类企业都可为其所聘任的职工投保雇主职责保险.