热点推荐：如何理解上海市“本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算”规定？

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　　《上海市劳动合同法令第四十五条第二款规则中“本单位作业年限，满六个月不满一年的，按一年核算”，包含以下两种景象：　　一是，劳动者进入本单位作业满六个月不满1年的，按1年核算其本单位作业年限。如本单位作业年限七个月，按一年核算。　　二是，劳动者在本单位作业超越一年以上时刻，扣除整数年后剩余时刻不满六个月的，不能按一年作业年限核算；满六个月但不满一年的，可按1年核算。如本单位作业年限9年零8个月，可按10年核算。
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