职工失业后，关于失业保险，失业人员失业前所在单位需要履行什么手续？

依据《赋闲稳妥金申领发放方法》第5条的规则："赋闲人员赋闲前所在单位，应将赋闲人员的名单自停止或许免除劳动合同之日起7日内报受理其赋闲稳妥业务的经办组织存案，并按要求供给停止或免除劳动合同证明、参与赋闲稳妥及缴费状况证明等有关资料。"
弥补常识：
社会保证体系包含社会稳妥、社会救助、社会福利、社会优抚安顿和国有企业下岗员工根本生活保证和再工作等方面，其间社会稳妥包含养老稳妥、医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥五个项目。
赋闲稳妥是指国家经过立法强制实施的，由社会会集树立基金，对因赋闲而暂时中止生活来源的劳动者供给物质协助从而保证赋闲人员赋闲期间的根本生活，促进其再工作的准则。
在我国，赋闲人员在满意：非因自己志愿中止工作;已处理赋闲挂号，并有求职要求;依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年三个条件后，方可享用赋闲稳妥待遇，待遇内容首要触及以下几个方面：
(1)按月收取的赋闲稳妥金，即：赋闲稳妥经办组织依照规则支交给契合条件的赋闲人员的根本生活费用。
(2)收取赋闲稳妥金期间的医疗补助金，即：支交给赋闲人员收取赋闲稳妥金期间发作的医疗费用的补助。
(3)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的丧葬补助金和供养其爱人直系亲属的抚恤金。
(4)为赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间展开职业培训、介绍的组织或承受职业培训、介绍的自己给予补偿，协助其再工作。
依据《赋闲稳妥条例》(国务院令第258号)对赋闲稳妥费交纳的规则，乡镇企业事业单位应依照本单位薪酬总额的百分之二交纳赋闲稳妥费。单位员工依照自己薪酬的百分之一交纳赋闲稳妥费。乡镇企业事业单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
《赋闲稳妥条例》规则：赋闲稳妥基金由下列各项构成：
(一)乡镇企业事业单位、乡镇企业事业单位员工交纳的赋闲稳妥费;
(二)赋闲稳妥基金的利息;
(三)财政补助;
(四)依法归入赋闲稳妥基金的其他资金。
赋闲稳妥待遇是由赋闲稳妥金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补助等构成。赋闲稳妥待遇中最首要的是赋闲稳妥金，赋闲人员只要在收取赋闲稳妥金期间才干享用到其他各项待遇。