残疾职工非因工伤鉴定是怎样的

不但受了工伤能够判定，不是工伤但是有残疾的也能够做伤残判定，这种状况一般不是公司帮助请求而是自己请求的，残疾员工非因工伤判定是怎样的，听讼网小编整理了“残疾员工非因工伤判定是怎样的”的内容为你答疑解惑。
残疾员工非因工伤判定
部分称号：市劳作能力判定中心
事项称号：非因工伤残或因病损失劳作能力程度判定
服务目标：本公共服务可适用于具有非因工伤残或因病损失劳作能力程度判定请求条件的用人单位、员工、赋闲人员或许其近亲属
处理依据
(一)国务院《关于工人退休、退职的暂行方法》(国发〔1978〕104号)
(二)劳作保障部《关于印发〈员工非因工伤残或因病损失劳作能力程度判定规范(试行)〉的告诉》(劳作部发〔2002〕8号)
(三)《广州市员工伤病劳作能力判定方法》(广州市人民政府令第74号)
处理条件
契合以下条件之一的用人单位、员工或许其近亲属能够提出请求：
1、需求进行非因工伤残或因病损失劳作能力程度判定的本市所属各类用人单位、员工(工作人员)或许其近亲属;
2、因伤病在本市请求提前退休的赋闲人员或许其近亲属。
处理程序
1、请求：带着所需资料到受理地址劳鉴受理窗口提交请求;
2、检查：经预审及审阅通往后，受理窗口打印《劳作能力现场判定告诉书》(简称《现场判定告诉书》)、《劳作能力判定(承认)请求表》及《缴费告诉书》，请求人持《缴费告诉书》到银行货台缴费后，被判定人按《现场判定告诉书》上规则的时刻和地址，持收费数据第三联(执收单位联)和相关资料到判定现场承受专家判定;
3、受理：现场判定当天，在检录前台进行资料检录，契合条件、资料完全的予以受理，并发《受理并收取定论回执》;资料不完全的，一次性奉告所需补正的悉数资料;
4、决议：抵达判定现场并进行现场判定，劳鉴委复核、承认专家定见;
5、文书制造与送达：自受理之日起60日内作出劳作能力判定定论，必要时能够延伸30日，劳作能力判定定论将依据请求人挑选的送达方法(邮递或到处理窗口收取)进行送达。
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