五险一金辞职了应该怎么办

辞职后五险一金怎样处理?跟着方针不断变革，社保稳妥的处理上越来月人性化。辞职后五险一金怎样处理?本文将为我们具体介绍。
1、养老稳妥搬运手续
《关于乡镇企业员工根本养老稳妥联系搬运接续暂行办法》规则养老稳妥选用 “双搬运”形式<个人部分全额搬运，统筹部分(即公司部分)搬运缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，搬运手续如下：
第一步是带着包含参保人员居民身份证、免除劳作联系证明、居民户口簿等相关证明资料，到现在所在地的社保经办组织打印《根本养老稳妥参保缴费凭据》;
第二步是带齐这些手续，填写《搬运接续请求表》，向搬运地的社保组织提出转入请求。尔后，就不需求再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部分将处理搬运事项。只需审阅经过，参保者将在45个作业日后接纳到社保部分完结搬运的告诉。
2、医保账户可随人划转
依据人力资源和社会保障部出台的《活动作业人员根本医疗保障联系搬运接续暂行办法》，从2010年7月1日开端，活动人员跨省作业时能够搬运自己的医保联系，个人账户能够跟从搬运划转。
依据《暂行办法》的规则，当劳作者离任之后到新城市作业，即可参加当地的乡镇员工根本医疗稳妥。新作业地社保经办组织将告诉原作业地社保经办组织处理搬运手续，劳作者不再享用原作业地乡镇根本医疗稳妥待遇，原作业地在间断参保手续的一起出具参保凭据备检。一起，个人账户余额经过稳妥经办组织搬运。这意味着，只需你在新作业地参保医疗稳妥时供给满足实在的参保信息，那么一切医疗稳妥联系搬运的作业你都不必再操心了。
3、工伤及生育稳妥
这两种稳妥归于“当期交纳当期享用”的险种，并不存在搬运的问题。
4、赋闲稳妥搬运
《赋闲稳妥条例》规则，乡镇企业事业单位成建制跨统筹区域搬运，赋闲人员跨统筹区域活动的，赋闲稳妥联系随之转迁。如需处理手续，在职员工在本省内或向外省搬迁，应到受理其原单位赋闲稳妥业务的经办组织处理赋闲稳妥联系搬运手续。由经办组织出具员工参保及缴费状况证明，员工凭此证明到迁入地赋闲稳妥经办组织接续赋闲稳妥联系，不需搬运资金。
赋闲人员收取赋闲稳妥金期间在本省内跨统筹区域搬运的，由迁出地经办组织出具证明，赋闲人员凭据明和《员工赋闲稳妥手册》到迁入地经办组织接续赋闲稳妥联系，并按迁入地规范收取赋闲稳妥金，不需划转资金。赋闲人员跨省搬迁的，由迁出地经办组织出具证明，并划转所需资金，赋闲人员凭据明和资金划转手续到迁入地经办组织接续赋闲稳妥联系。
4、公积金异地购房只能一次性提取
按规则，个人到外地作业，假如他在外地的作业单位已为其树立了住宅公积金账户，那么他就能够将在本来住地的住宅公积金账户内的悉数金额，搬运到外地的住宅公积金账户内。处理时，该员工需求供给调入单位接纳证明、在调入地树立住宅公积金的证明、转入银行账号、开户行称号、员工自己身份证复印件等相关资料给在原居住地的原单位，经过原单位的住宅公积金经办人到开户处理部请求处理。