法律知识
首页>资讯>正文

阜阳生育保险报销标准是怎样的

来源:听讼网整理 2018-06-04 05:26

关于女人生育稳妥报销多少的问题,很多人都不是特别清楚的。据悉,阜阳生育稳妥报销状况有很多种,状况不同,报销金额也会有差异,详细如下文:生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿补偿规范为:女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏...想要了解更多关于阜阳生育稳妥报销规范是怎样的的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
关于女人生育稳妥报销多少的问题,很多人都不是特别清楚的。据悉,阜阳生育稳妥报销状况有很多种,状况不同,报销金额也会有差异,详细如下文:
1、生育稳妥基金以生育补助方式对单位予以补偿
补偿规范为:女员工妊娠7个月(含7个月)以上安产临产或妊娠缺乏7个月早产的,享用3个月的生育补助;难产及施行剖宫产手术的,添加半个月的生育补助,多胞胎生育的,每多生一个婴儿,添加半个月的生育补助;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的,享用1个半月的生育补助,妊娠3个月以内因病理原因流产的,享用1个月的生育补助。
2、生育养分补助与围产保健补助
凡契合享用国家规则90天(含90天)以上产假的生育女员工可享用生育养分补助300元、围产保健补助700元。
3、一次性生育补助
一次性生育补助:流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参与生育稳妥的男员工,其爱人未列入生育稳妥规模,契合计划生育规则生育第一胎时,可享用50%的一次性生育补助。
4、员工产假补助
生育补助补偿到单位,参保女员工产假期间自己基本工资、奖金及福利费由单位照发。
听讼网提示:以上都是阜阳生育稳妥报销的一些类型,其间一次性生育补助流产400元、安产2400元、难产和多胞胎生育4000元,对参与生育稳妥的男员工,其爱人未列入生育稳妥规模,契合计划生育规则生育第一胎时,可享用50%的一次性生育补助。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料,在日常的日子中,咱们应该对一些常用的法律常识有所了解,这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问,欢迎来听讼网站进行法律咨询,咱们将有律师给你供给专业的定见。
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点,本站不承担法律责任