2019年浙江社保缴费基数和比例是多少

依据相关规定，浙江社保缴费基数上限依照浙江省员工月平均薪酬的300%交纳，最高不超越12929元;浙江社保缴费基数下限依照浙江省员工月平均薪酬的60%，最低不能低于2586元。浙江社保缴费基数是多少呢?本文将为我们具体介绍。201...想要了解更多关于浙江社保缴费基数和份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
浙江社保缴费基数
1、企业员工五险月缴费基数下限从本来的2419元调整为2586元，上限从本来的12093元调整为12929元。
2、乡镇个体工商户和灵敏工作人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、员工医疗稳妥、生育稳妥月缴费基数为一致基数4031元;
4、赋闲稳妥、养老稳妥月缴费基数为一致基数2419元;
5、工伤稳妥月缴费基数规模为2419至12093元。
浙江社保缴费份额
1、养老稳妥：单位交纳14%，员工个人交纳8%;
2、医疗稳妥：单位交纳6%—15%，员工个人交纳2%;
3、赋闲稳妥：单位交纳1.5%，员工个人交纳0.5%;
4、工伤稳妥：单位交纳0.6%，员工个人不缴费;
5、生育稳妥：单位交纳1.2%，员工个人不缴费;
6、住宅公积金：现在杭州市区住宅公积金缴存份额为单位、个人各12%。
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