补签人事合同有效力吗

在劳作者作业期间，依照规则需求和用人单位签定劳作合同。那么关于补签人事合同有用能吗?这肯定是有用能的，咱们需求依据相关的规则来了解，才干更好的知道在这方面的法令规则。关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
补签人事合同有用能吗
用人单位与劳作者补签的劳作合同，只要是不存在《劳作合同法》26条规则的状况的，是有用的。
相关法令知识
《劳作合同法》第二十六条　下列劳作合同无效或许部分无效：
(一)以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的状况下缔结或许改变劳作合同的;
(二)用人单位革除自己的法定职责、扫除劳作者权力的;
(三)违背法令、行政法规强制性规则的。
对劳作合同的无效或许部分无效有争议的，由劳作争议裁定组织或许人民法院承认。
咱们看完本文之后就要清楚，只要是不违背劳作法令规则的行为，关于补签人事合同有用能的。所以咱们作为劳作者就要知道在法令上的规则，什么状况下是无效的，什么状况是有用的，这样才干更好的保护自己的合法权益。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。