2019年国家规定的产假有多少天

　　产假是预备妈妈关怀的问题之一，那么，国家规则的产假一般有多少天?契合晚育的，能够享用多少天晚育假?在产假日间，女员工能够享用哪些待遇呢?下面就由听讼网小编为我们解释一下相关内容，供我们参阅学习。
　　国家规则产假多少天
　　依据国务院《女员工劳作保护特别规则》第七条：
　　1、女员工生育享用98天产假，其间产前能够度假15天;
　　2、难产，添加产假15天;
　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，添加产假15天;
　　4、怀孕未满4个月流产的，享用15天产假;
　　5、怀孕满4个月流产的，享用42天产假;
　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省计划生育法令规则。
　　广东产假多少天
　　广东新计生法令第三十条规则，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方享用八十日的奖赏假，男方享用十五日的陪产假。在规则假日内照发薪酬，不影响福利待遇和全勤评奖。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加80天，算计178天。
　　安徽产假多少天
　　安徽新计生法令第三十七条规则，对契合本法令规则生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖赏：
　　(一)女方在享用国家规则产假基础上，延伸产假六十天;
　　(二)男方享用十天护理假;夫妻异地日子的，护理假为二十天。
　　员工在前款规则的产假、护理假日间，享用其在职在岗的薪酬、奖金、福利待遇。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　山西产假多少天
　　山西新计生法令第第二十五条规则，依法办理成婚登记的夫妻能够享用婚假30日;契合本法令规则生育子女的，女方在享用国家和本省规则产假的基础上，奖赏延伸产假60日，男方享用护理假15日。婚假、产假、护理假日间，享用与在岗人员平等的待遇。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　江西产假多少天
　　江西省新计生法令第四十三条规则，契合法令、行政法规和本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的假日外，添加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假日薪酬和奖金照发，福利待遇不变。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　宁夏产假多少天
　　宁夏新计生法令第三十七条规则，对契合法令、法规规则生育的产妇，除享用国家规则的产假外，添加产假60天，并给予其爱人25天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　广西产假多少天
　　广西新计生法令第二十五条规则，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的假日外，女方添加产假五十日，一起给予男方护理假二十五日。度假日间的薪酬、补助、补助和奖金，其工作单位不得扣减。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加50天，算计148天。
　　天津产假多少天
　　天津新计生法令第二十二条规则，契合法令、法规规则生育子女的，男方地点单位给予七日护理假，女方地点单位添加生育假(产假)三十日;不能添加生育假(产假)的，给予一个月基本薪酬或许实得薪酬的奖赏。参与生育稳妥的，依照生育稳妥的规则履行。
　　农村居民契合法令、法规规则生育子女的，能够参照前款规则，由地点乡、镇人民政府和村民委员会依据实际情况给予奖赏。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
　　浙江产假多少天
　　浙江新计生法令第三十条规则，2016年1月1日今后契合法令、法规规则生育子女的夫妻，能够取得下列福利待遇：
　　(一)女方法定产假日满后，享用三十天的奖赏假，不影响晋级、调整薪酬，并核算工龄;用人单位依据具体情况，能够给予其他优惠待遇;
　　(二)男方享用十五天护理假，薪酬、奖金和其他福利待遇照发。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
　　湖北产假多少天
　　湖北新计生法令第三十三条规则，对契合法令法规规则生育的妇女，除享用国家规则的产假外，添加产假30天，其爱人享用15天护理假;产假和护理假视同出勤，薪酬、奖金照发。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
　　辽宁产假多少天
　　辽宁新计生法令第二十五条规则，依法办理婚姻登记的夫妻，除享用国家规则的婚假外，添加婚假7日;契合本法令规则生育的夫妻，除享用国家规则的产假外，添加产假60日，爱人享有护理假15日。度假日间薪酬照发，福利待遇不变。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　北京产假多少天
　　北京新计生法令第十八条规则，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排的女员工，按规则生育的，除享用国家规则的产假外，享用生育奖赏假三十天，其爱人享用陪产假十五天。女员工及其爱人度假日间，机关、企业事业单位、社会团体和其他安排不得下降其薪酬、予以解雇、与其免除劳作或许聘任合同。
　　女员工经地点机关、企业事业单位、社会团体和其他安排赞同，能够再添加假日一至三个月。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。但经有关单位赞同，能够再添加1--3个月的假日。那么北京产假是128天到7个月。
　　上海产假多少天
　　上海新计生法令第三十一条规则，契合法令规则成婚的公民，除享用国家规则的婚假外，添加婚假七天。
　　契合法令法规规则生育的夫妻，女方除享用国家规则的产假外，还能够再享用生育假三十天，男方享用爱人陪产假十天。生育假享用产假平等待遇，爱人陪产假日间的薪酬，依照自己正常出勤应得的薪酬发给。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加30天，算计128天。
　　四川产假多少天
　　四川新计生法令第二十六条规则，契合本法令规则生育子女的夫妻，除法令、法规规则外，延伸女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，薪酬福利待遇不变。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　福建产假多少天
　　福建新计生法令第四十一条规则，依法办理成婚登记的夫妻享用婚假十五日;契合本法令生育子女的夫妻，女方产假延伸为一百五十八日至一百八十日，男方照料假为十五日。婚假、产假、照料假日间，薪酬照发，不影响提升。
　　妇女怀孕、生育和哺乳期间，依照国家和本省有关规则享用特别劳作保护并能够取得协助和补偿。
　　即福建产假延伸为158天至180天。
　　山东产假多少天
　　山东新计生法令第二十五条规则，契合法令和本法令规则生育子女的夫妻，除国家规则的产假外，添加产假六十日，并给予男方护理假七日。添加的产假、护理假，视为出勤，薪酬照发，福利待遇不变。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　河北产假多少天
　　河北新计生法令第二十八条规则，依法办理成婚登记的公民，除享用国家规则的婚假外，延伸婚假十五天;契合法令法规规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的产假外，延伸产假六十天，并给予爱人护理假十五天。延伸婚、产假日间，享用正常婚、产假待遇。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
　　青海产假多少天
　　青海新计生法令第十六条规则，依法办理成婚登记的夫妻能够享用婚假十五日;契合本法令规则生育子女的夫妻，除享用国家规则的假日外，延伸女方产假六十日，给予男方关照假十五日。公民承受计划生育手术享用国家规则的度假。
　　在前款规则假日内按出全勤发薪酬，不影响调资、晋级、福利待遇和评奖。
　　即在本来98天产假的基础上，再添加60天，算计158天。
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