如何管理员工的社交网络
来源：听讼网整理 2019-04-25 00:53
现在好像每个人都有Facebook帐号、校内帐号或许博客。关于专门担任更新博客或许交际网络的职工，企业应该怎样办理呢?企业方针应该怎么操控职工个人博客和交际网络?这不是简略的问题，可是假如企业能够提早考虑这些问题并为职工拟定清晰的方针将防止许多问题。下面，听讼网小编整理了有关的材料，期望能为您解惑，详细请阅览下文。
一、交际网络成为作业的一部分
企业逐步开端意识到交际网络的力气，许多企业树立Facebook页面、博客和其他交际网络账户来协助企业进步宣扬力度和扩大影响规模。例如假如企业的方针客户即不看电视也不看报纸或许网络广告，但却是疯狂的Facebook迷，那么企业就有必要设法经过交际网络方法来进行营销。
还有些企业会经过其他方法来招引方针客户，包含要求职工注册网络论坛账户以参加关于某个产品或服务的谈论等。例如VoIP供货商或许想知道客户关于其产品的观点，或许让职工在某些专业交际网络社区和博客留言区宣扬VoIp的产品。
当职工进公司时，他们需求了解公司的规章准则，而当职工被要求在交际网站发布音讯时，他们相同需求学习相关规章准则，下面咱们列出了企业职工运用交际网络时应该留意的问题。
二、交际网络可接受运用方针
咱们为企业拟定交际网络可接受运用方针供给了一些重要的参阅问题，当企业拟定自己的方针时，能够依据自己的需求参阅以下问题来拟定规矩：
1. 作业时间运用交际网络
交际网络是否遭到公司约束?请清晰拟定约束的交际网络。
2. 运用交际网络用于公司用处
假如职工被要求运用交际网络，那么公司的意图是什么?职工怎么满意公司的办理要求?假如公司最重视的是信息正确度，有必要让职工清晰运用交际网络时的职责。假如企业期望发布关于产品或服务的正面点评，也要让职工清楚这一点。
3. 谈论宣扬
FTC(联邦交易委员会)要求大型零售网站(例如亚马逊等)的谈论发布者和其他谈论人有必要清晰他们是免费谈论产品仍是收费谈论产品。
4. 透明度
这些FTC准则不是主张，任何谈论公司、产品、服务或许竞争对手的职工有必要清晰他们所作业的公司，向职工阐明FTC规矩的重要部分并要求他们在交际网络进行电子签名。保证职工签名承认已阅览并了解方针。
5. 下班时间运用交际网络的问题
监测职工下班时间的交际网络活动并因而而辞退职工，这是否归于法律问题依然未下结论。可是，企业有必要清晰下班时间发布的交际网络音讯是否应该被监测，是否应该清晰规则不能发布与公司相关的任何信息。请清晰，关于企业透明度的准则在下班时间依然有用。
【相关法律知识】
微博、微信等交际网络以及由此发生的自媒体开展迅猛，在信息传达的形状上，以交际网络为前言的转载等二次传达，影响巨大。针对这些特征，《规则》第十条对转载网络信息行为的相关问题作出规则：“人民法院确认网络用户或许网络 服务供给者转载网络信息行为的差错及其程度，应当归纳以下要素：
（一）转载主体所承当的与其性质、影响规模相适应的留意职责；
（二）所转载信息损害他人人 身权益的显着程度；
（三）对所转载信息是否作出实质性修正，是否增加或许修正文章标题，导致其与内容严峻不符以及误导大众的或许性。”
《规则》第十八条清晰规则：“被侵权人为阻止侵权行为所付出的合理开支，能够确认为侵权职责法第二十条规则的财产损失。合理开支包含被侵权人或许托付代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院依据当事人的请求和详细案情，能够将契合国家有关部门规则的律师费用计算在补偿规模内。被侵权人因人身权益受损害形成的财产损失或许侵权人因而取得的利益无法确认的，人民法院能够依据详细案情在50万元以下的规模内确认补偿数额。”
其实，交际网络和零售网站的谈论都是企业重要的营销和广告途径，企业当然不应该忽视这些途径，但也有必要正确地运用这些途径，例如拟定恰当的交际网络运用方针，这样一来，职工就能够正确运用交际网络为公司发明更大的价值。期望以上内容能够协助到您。假如您还有任何疑问，欢迎在听讼网进行在线律师咨询，咱们会针对您的问题及时回答。
一、交际网络成为作业的一部分
企业逐步开端意识到交际网络的力气，许多企业树立Facebook页面、博客和其他交际网络账户来协助企业进步宣扬力度和扩大影响规模。例如假如企业的方针客户即不看电视也不看报纸或许网络广告，但却是疯狂的Facebook迷，那么企业就有必要设法经过交际网络方法来进行营销。
还有些企业会经过其他方法来招引方针客户，包含要求职工注册网络论坛账户以参加关于某个产品或服务的谈论等。例如VoIP供货商或许想知道客户关于其产品的观点，或许让职工在某些专业交际网络社区和博客留言区宣扬VoIp的产品。
当职工进公司时，他们需求了解公司的规章准则，而当职工被要求在交际网站发布音讯时，他们相同需求学习相关规章准则，下面咱们列出了企业职工运用交际网络时应该留意的问题。
二、交际网络可接受运用方针
咱们为企业拟定交际网络可接受运用方针供给了一些重要的参阅问题，当企业拟定自己的方针时，能够依据自己的需求参阅以下问题来拟定规矩：
1. 作业时间运用交际网络
交际网络是否遭到公司约束?请清晰拟定约束的交际网络。
2. 运用交际网络用于公司用处
假如职工被要求运用交际网络，那么公司的意图是什么?职工怎么满意公司的办理要求?假如公司最重视的是信息正确度，有必要让职工清晰运用交际网络时的职责。假如企业期望发布关于产品或服务的正面点评，也要让职工清楚这一点。
3. 谈论宣扬
FTC(联邦交易委员会)要求大型零售网站(例如亚马逊等)的谈论发布者和其他谈论人有必要清晰他们是免费谈论产品仍是收费谈论产品。
4. 透明度
这些FTC准则不是主张，任何谈论公司、产品、服务或许竞争对手的职工有必要清晰他们所作业的公司，向职工阐明FTC规矩的重要部分并要求他们在交际网络进行电子签名。保证职工签名承认已阅览并了解方针。
5. 下班时间运用交际网络的问题
监测职工下班时间的交际网络活动并因而而辞退职工，这是否归于法律问题依然未下结论。可是，企业有必要清晰下班时间发布的交际网络音讯是否应该被监测，是否应该清晰规则不能发布与公司相关的任何信息。请清晰，关于企业透明度的准则在下班时间依然有用。
【相关法律知识】
微博、微信等交际网络以及由此发生的自媒体开展迅猛，在信息传达的形状上，以交际网络为前言的转载等二次传达，影响巨大。针对这些特征，《规则》第十条对转载网络信息行为的相关问题作出规则：“人民法院确认网络用户或许网络 服务供给者转载网络信息行为的差错及其程度，应当归纳以下要素：
（一）转载主体所承当的与其性质、影响规模相适应的留意职责；
（二）所转载信息损害他人人 身权益的显着程度；
（三）对所转载信息是否作出实质性修正，是否增加或许修正文章标题，导致其与内容严峻不符以及误导大众的或许性。”
《规则》第十八条清晰规则：“被侵权人为阻止侵权行为所付出的合理开支，能够确认为侵权职责法第二十条规则的财产损失。合理开支包含被侵权人或许托付代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。人民法院依据当事人的请求和详细案情，能够将契合国家有关部门规则的律师费用计算在补偿规模内。被侵权人因人身权益受损害形成的财产损失或许侵权人因而取得的利益无法确认的，人民法院能够依据详细案情在50万元以下的规模内确认补偿数额。”
其实，交际网络和零售网站的谈论都是企业重要的营销和广告途径，企业当然不应该忽视这些途径，但也有必要正确地运用这些途径，例如拟定恰当的交际网络运用方针，这样一来，职工就能够正确运用交际网络为公司发明更大的价值。期望以上内容能够协助到您。假如您还有任何疑问，欢迎在听讼网进行在线律师咨询，咱们会针对您的问题及时回答。