2019工资4000扣多少社保

咱们知道便是员工的薪酬是需求交纳一部分社保的，这个是国家强制性的行为，那么员工的薪酬假如有4000的话需求交纳多少的社保的?关于这个问题，下面就由听讼网小编为咱们解说一下相关内容，供咱们参阅学习，期望关于咱们有协助。
一、2019薪酬4000扣多少社保
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金交纳份额。详细的交纳数是由地点公司购买的社保等级不同而不同，大多数公司4000的需求扣缴200多的社保。
二、五险一金缴费基数是多少
一般以上一年度自己薪酬收入为缴费基数。
(1)员工薪酬收入高于当地上年度员工平均薪酬300%的，以当地上年度员工平均薪酬的300%为缴费基数;
(2)员工薪酬收入低于当地上一年员工平均薪酬60%的，以当地上一年员工平均薪酬的60%为缴费基数;
(3)员工薪酬在300%-60%之间的，按实申报。员工薪酬收入无法确守时，其缴费基数按当地劳作行政部分发布的当地上一年员工平均薪酬为缴费薪酬确认。
住宅公积金缴存基数是员工自己上一年度月平均薪酬，即上年度薪酬总额除以12。上一年度指的是天然年度，即上年1月至12月。
住宅公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部分发布的上一年度员工月最低薪酬标准，不得超越市计算部分发布的上一年度全市在岗员工月平均薪酬的3倍。
经过上文的解说，咱们能够了解到便是社保的交纳是依据员工的薪酬多少然后依照国家所规则的份额来进行交纳的，个人是需求承当一部分，可是相对来说公司承当多一点。以上这些便是听讼网小编为咱们收拾的相关内容，假如还有疑问或者是进一步的要求，能够咨询听讼网相关律师。