2019机关事业单位养老保险最新消息

现在的机关事业单位都为自己手下的职工购买了养老保险，而养老保险的交费是也是按月交纳的，下面听讼小编为我们整理了关于机关事业单位养老保险最新消息的常识，欢迎阅览!
在京国家机关事业单位养老保险个人缴8%
养老保险新政策2017：近日人社部发布了《在京中央国家机关事业单位工作人员养老保险制度变革施行方法》(以下简称《方法》)，清晰单位交纳根本养老保险费的份额为本单位上年度薪酬总额的20%，个人交纳根本养老保险费的份额为自己上年度缴费薪酬的8%。
机关事业单位养老保险变革方案
养老保险变革最新消息：关于变革规模，《方法》特别清晰，关于现在区分为生产经营类，但没有转企改制到位的事业单位，已参与北京市企业职工根本养老保险的仍持续参与;没有参与的，暂参与在京中央国家机关事业单位根本养老保险，待其转企改制到位后，按规则归入北京市企业职工根本养老保险规模。关于现在没有确认分类类型的事业单位，已参与北京市企业职工根本养老保险的仍持续参与;没有参与的，暂参与在京中央国家机关事业单位根本养老保险，待其分类类型确认并变革到位后，再归入相应的养老保险制度。
《方法》提出，要严厉依照机关事业单位编制办理规则确认参保人员规模。编制外人员应依法参与企业职工根本养老保险。关于编制办理不规范的单位，要先依照有关规则进行整理规范，待清晰工作人员身份后再归入相应的养老保险制度。
《方法》清晰了归入缴费基数的项目。机关单位(含参公办理的单位)工作人员的个人缴费薪酬基数包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助(警衔补助、海关补助等国家统一规则归入原退休费计发基数的项目)、规范后的补助补助(区域附加补助)、工改保存补助、在京中央国家机关恰当补助、年终一次性奖金。
事业单位工作人员的个人缴费薪酬基数包含：自己上年度薪酬收入中的根本薪酬、国家统一的补助补助(国家统一规则归入原退休费计发基数的项目)、工改保存补助、绩效薪酬(限高线以下部分)。
关于根本养老金的计发方法，《方法》清晰，“新人”(方法施行后参与工作的)其个人缴费年限仍然要累计满15年，退休后可按月发给根本养老金;“白叟”(本方法施行前为编制内工作人员且现已退休的)，持续依照国家规则的原待遇规范发放根本养老金。
“中人”(本方法施行前参与工作、施行后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的)，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再根据“视同缴费年限”长短发给过渡性养老金。但此次，并未给出详细过渡方法，人力社保部表明将另行拟定。