工伤保险待遇申请流程是怎样的

当不幸发作工伤事端后，应及时请求处理工伤保险待遇，一同，请您们供给以下材料，并按相关程序处理。1、事端陈述：事端发作后，用人单位应在24小时内电话陈述劳作和社会保障局医疗保险处并向工伤保险办理服务局存案，5个工作日内提交《工伤事端存案表》。...想要了解更多关于工伤保险待遇请求流程是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、事端陈述：事端发作后，用人单位应在24小时内电话陈述劳作和社会保障局医疗保险处并向工伤保险办理服务局存案，5个工作日内提交《工伤事端存案表》。
2、工伤确定：员工受伤或患工作病后，用人单位应在30内向劳作和社会保障局医疗保险处提出工伤确定请求。
3、劳作能力判定：工伤员工经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳作能力的，由用人单位向劳作能力判定委员会提出劳作能力判定请求。
4、工伤保险待遇请求：员工受伤确定为工伤、并进行劳作能力判定后(不进行劳作能力判定的在确定工伤后)，用人单位应在接到工伤确定决定书和劳作能力判定结论15日内，提交相关材料到工伤保险办理服务局申领工伤保险待遇。
以上便是听讼小编为咱们收拾的相关材料，在日常的日子中，咱们应该对一些常用的法律常识有所了解，这样才能在咱们需求协助的时分运用法律常识来保护自己权力。假如你还有其他的疑问，欢迎来听讼网站进行法律咨询，咱们将有律师给你供给专业的定见。