医保缴费年限不够钱是单位交吗

在咱们去公司上班的时分，一般都是需求交纳医保的，也便是社会稳妥，一般情况下单位交的是大部分自己交那一小部分，自己交纳的一小部分是依据薪酬里边扣。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
医保缴费年限不行钱是单位交吗
能够补交，补满15年，缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴员工养老稳妥费的，应带以下资料到各社保经办组织处理根本养老稳妥费个案补缴：
员工档案和养老稳妥手册;
《补缴根本养老稳妥费申请表》;
劳作合同、薪酬发放明细表等;
其他相关资料。
为补偿因企业迟缴员工养老稳妥费，形成员工个人账户金额丢失，补缴养老稳妥费依照济劳险字【1999】7号文件履行。核算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均薪酬*(应补年度缴费薪酬基数%应补年度社会平均薪酬)*缴费份额*补缴系数。
以个人名义参保的，假如漏缴不能够进行补缴，只要是单位原因形成的漏缴才能够进行补缴，而且补缴五险;
假如单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
交纳一段时刻后，中断想补缴地能够找署理公司给补缴。
医疗稳妥缴费年限怎样核算
医疗稳妥是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种稳妥。员工因疾病、挂彩、生育时，由社会或企业供给必要的医疗服务或物质协助的社会稳妥。如我国的公费医疗、劳保医疗。我国员工的医疗费用由国家、单位和个人一起担负，以减轻企业担负，防止糟蹋。
关于医疗稳妥的缴费年限，国家是有清晰的规则的，关于用人单位员工的医疗稳妥和个人交纳的医疗稳妥人员的相关缴费年限是有不同的。
许多员工都面临着这样的问题：怎么核算员工根本医疗稳妥缴费年限呢?
根本医疗稳妥缴费年限由两部分组成，即实践缴费年限和视同缴费年限。员工参加根本医疗稳妥后的实践缴费年限为根本医疗稳妥缴费年限。按规则参加根本医疗稳妥之前的根本养老稳妥视同缴费年限和实践缴费年限，可作为视同根本医疗稳妥缴费年限;没有列入养老稳妥施行规模的机关、事业单位人员，参加根本医疗稳妥前经劳作保证部分承认的作业年限或接连工龄，可作为视同根本医疗稳妥缴费年限。
退休员工还须交纳医疗稳妥吗
《决议》除规则退休员工个人不交纳医疗稳妥费外，还规则了单位缴费划入个人帐户的金额和个人担负医疗费用的份额给予照料。
规则退休人员不需交纳根本医疗稳妥费。
一是社会医疗稳妥的性质决议的，社会医疗稳妥要表现合作共济，健康人协助患病的人，退休员工一般患病较多，是需求社会照料的软弱人群。
二是为了均衡企业担负，为企业供给公平竞争的时机，参加市场竞争。
三是考虑到退休人员在曾经的作业期限间，现已为社会作出了奉献，退休后收入低，特别是现在现已退休的员工，没有满足的用于医疗开销的堆集，医疗担负较重。
一般情况下咱们需求交纳十五年的社保，才能够享用到社保带来的福利，社保就包含医疗稳妥，医疗稳妥能够在患病的时分运用，假如时刻没有到达是不能够享用的，这个时分需求自己进行交纳，以上便是相关答复，假如有其他法律问题你能够咨询听讼网的律师。