工伤死亡赔偿金-分配

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是依据《工伤保险条例》的规则，员工因工逝世后其直系亲属可收取的工伤保险金。
给付的规范依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部分规则;
(三)一次性工亡补助金规范为48个月至60个月的统筹区域上年度员工月均匀薪酬。详细规范由统筹区域的人民政府依据当地经济、社会发展情况规则，报省、自治区、直辖市人民政府存案。”
依据这个规则，亲属抚恤金5万元，是给你叔的，只能由你叔叔收取，别人不得不合法侵吞;谁主办的丧葬并支出了费用，丧葬费就给谁;剩下的钱归于逝世补偿金，由其悉数直系亲属均匀收取。
有必要阐明，这不归于遗产。由于依据《继承法》的规则，遗产是指公民生前一切的产业，而逝世补助是在逝世之后发生的产业，是相关部分直接给付详细的逝世者的直系亲属的产业。因而，不能说按遗产分配。直系亲属在法律上是指爱人、子女、爸爸妈妈。所以，逝世补助金应是你侄子、你表嫂和你表叔均匀享有，各三分之一。
你弥补中说到的其别人不是你表哥的直系亲属，没有他们的事。别的，逝世补助金的分配与房子实践供养无关，不是要素或条件。