职工供养直系亲属医疗费可以报销吗

在实践中，咱们许多人或许都会接触到有关于员工供养直系亲属医疗费这类的问题，可是由于咱们对此不是很了解，所以许多的东西都不是很清楚。关于这个问题，那么接下来，听讼网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于员工供养直系亲属医疗费能够报销吗。
 依据国家和北京市有关规则，结合集团公司总部实践，拟定本方法。
 一、员工供养直系亲属的确认。 其主要生活来历系依托员工供应 ，并契合下列条款之一者，为该员工的供养直系亲属。
 1、父年满60周岁，母年满50周岁，无经济来历并不享用社会医疗保险待遇，或彻底损失劳作能力者。
 2、员工自幼依托别人抚育长大，现抚育人男年满60周岁，女年满50周岁，或彻底 损失劳作能力者，且无收入来历，须依托员工自己供养。
 3、子女年未满16周岁;孙子女年未满16周岁，其爸爸妈妈逝世或彻底损失劳作能力。
 4、独生子女16至18周岁在校生(含中专、职高、中技)。
 5、员工因工逝世后，其遗腹子得列为供养直系亲属。
 6、非本市乡镇户口员工不享用本报销方法待遇。
 二、契合以上条件者，由员工自己提出申请交人力资源部审阅、挂号。
1、16岁至18岁的独生子女，需供给自己的学生证。
 2、除独生子女外，其他供养直系亲属需供给以下证明资料。
 (1)、自己户口本复印件。 (2)、由自己户口所在地的街道办事处出具其自己没有收入来历，依托我单位员工供养的证明。 (3)、彻底损失劳作力须供给经劳作判定委员会或司法判定部分判定彻底损失劳作能力的证明。 三、报销的就诊医疗机构规模及处方要求 1、北京市根本医疗保险定点医疗机构; 2、16周岁及以下的供养直系亲属可到归纳医院儿科、儿童专科医院就诊。
 3、16周岁以上供养直系亲属须运用北京市医保处方，不然不予报销。
 四、医疗费报销项目：
 1、履行北京市根本医疗保险、大额合作医疗保险的报销项目，和“各种儿童医治性药品”。
 2、报销中“须个人部分担负费用的特别药品”费用，企业要先扣除个人担负20%的药品费用，剩下金额为药品报销基数。
 3、凡归于“械准字、医材字、药证字、卫监字、卫环字、检准字、药试证字、健字、食字、食营字、药制证字”等药准字以外其他批号和无任何批号以及科研临床用药的药品费用归于自费规模。
-五、独生子女医疗费用，单员工报销份额为50%，双员工报销份额为100%。参与医疗保险的独生子女发作医疗费，在保险公司付出后，集团公司按规则规范进行报销，但报销的金额与保险公司补偿的金额之和不得超越就诊的总金额。
六、除独生子女外，其他供养直系亲属每年报销医疗费用限额1000元。
 七、报销程序及时刻 1、员工供养直系亲属报销医疗费用时，须带着病历、处方、医疗费收据等原始凭据(持切割单的为病历、处方、医疗费收据的复印件)到集团公司人力资源部审阅，由人力资源部汇总后报主管领导批阅，财务部担任现金发放。 2、每年1月、7月的20日至25日由部分计算汇总后将员工供养直系亲属医疗费用凭据交至人力资源部。 上年度的报销单据应在1月报销结束，过期不予报销。
 八、本方法自2007年1月1日起履行。
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