员工未提供正常劳动是否执行最低工资标准

最低薪酬是指劳作者在法定作业时间内履行了正常劳作责任的前提下，由其地点单位付出的最低劳作酬劳。劳作者与用人单位构成或树立劳作联系后，试用、娴熟、见习期间，在法定作业时间内供给了正常劳作，其地点的用人单位应当付出不低于最低薪酬规范的薪酬。
最低薪酬的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则，报国务院存案。最低薪酬规范一般采纳月最低薪酬规范和小时最低薪酬规范的方式。月最低薪酬规范适用于全日制作业劳作者，小时最低薪酬规范适用于非全日制作业劳作者。
最低薪酬确保是对在正常的作业时间内供给了正常劳作的劳作者酬劳的根本确保。关于下列人员，不享用最低薪酬待遇，单位能够低于最低薪酬规范向其付出薪酬：未供给正常劳作的劳作者、企业下岗失业人员、患病或非因工挂彩员工。