广东失业保险待遇及领取条件是什么

广东赋闲稳妥待遇及收取条件第十四条在法定劳作年纪内、有劳作能力、有工作志愿、处于无业状况的人员，能够到公共工作服务组织依法处理赋闲挂号。劳作者请求处理赋闲挂号时，应当照实填写赋闲挂号请求表，并供给自己身份证件和证明原身份的有关证明，以及与原...想要了解更多关于广东赋闲稳妥待遇及收取条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
广东赋闲稳妥待遇及收取条件
第十四条在法定劳作年纪内、有劳作能力、有工作志愿、处于无业状况的人员，能够到公共工作服务组织依法处理赋闲挂号。
劳作者请求处理赋闲挂号时，应当照实填写赋闲挂号请求表，并供给自己身份证件和证明原身份的有关证明，以及与原单位免除或许停止劳作联络的证明。
第十五条赋闲人员一起契合下列条件的，能够收取赋闲稳妥金，并依照规则享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费累计满一年，或许不满一年但自己有赋闲稳妥金收取期限的;
(二)非因自己志愿中止工作的;
(三)现已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
第十六条非因自己志愿中止工作包含下列景象：
(一)依照《中华人民共和国劳作合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规则停止劳作合同的;
(二)用人单位依照《中华人民共和国劳作合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规则免除劳作合同的;
(三)用人单位依照《中华人民共和国劳作合同法》第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的;
(四)用人单位提出免除聘任合同或许被用人单位解雇、开除、开除的;
(五)劳作者自己依照《中华人民共和国劳作合同法》第三十八条规则免除劳作合同的;
(六)法令、法规、规章规则的其他景象。
第十七条赋闲人员缴费时刻一至四年的，每满一年，赋闲稳妥金收取期限为一个月;四年以上的，超越四年的部分，每满半年，赋闲稳妥金收取期限添加一个月。赋闲稳妥金收取期限最长为二十四个月。
第十八条赋闲人员收取赋闲稳妥金后从头工作并参与赋闲稳妥的，缴费时刻从头核算;再次赋闲的，赋闲稳妥金收取期限与前次赋闲应当收取而没有收取的期限兼并核算，最长不超越二十四个月。
赋闲人员未收取赋闲稳妥金的，原缴费时刻予以保存，从头工作并参与赋闲稳妥的，缴费时刻累计核算。
现已参与赋闲稳妥的国有和县以上集体所有制单位原干部和固定工，在当地施行赋闲稳妥制度前依照国家规则核算的接连工龄视同缴费时刻。
第十九条赋闲稳妥金由社会稳妥经办组织依照赋闲稳妥联络地点地级以上市最低薪酬规范的百分之八十按月计发，省人民政府依据国家规则，能够结合居民根本日子费用价格指数变化状况，恰当调整赋闲稳妥金规范。
赋闲稳妥金规范不得低于当地城市居民最低日子保证规范。
第二十条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间能够收取求职补助，规范为自己赋闲前十二个月均匀缴费薪酬的百分之十五，缺乏十二个月的，依照实践月数的均匀缴费薪酬核算，收取期限最长不超越六个月。求职补助随赋闲稳妥金按月发放。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间到达法定退休年纪的，从次月开端，不再发放求职补助。
第二十一条女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间生育的，能够向赋闲稳妥联络地点地社会稳妥经办组织请求一次性加发赋闲稳妥金，规范为生育当月自己赋闲稳妥金的三倍。
第二十二条赋闲人员在赋闲稳妥金收取期限未满前从头工作，工作后签定一年以上劳作合同并参与赋闲稳妥满三个月的，能够向原赋闲稳妥金收取地社会稳妥经办组织请求一次性收取现已核定而没有收取期限一半的赋闲稳妥金，缺乏一个月的部分依照一个月核算，并相应核算为收取期限。剩下的没有收取期限与再次赋闲时的收取期限兼并核算。
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