试用期与见习期有什么区别

1、从功用上看：建立见习期是用人单位便于对劳动者熟悉业务、进步技术的教育和训练，其主要功用是学习;而试用期着重的是相互了解、挑选，确定互相是否习惯，其功用是评判。
2、从适用目标上看：见习期仅适用于初次参加作业的劳动者(一般为结业的学生);而试用期对改变作业后的劳动者相同适用。
3、从适用上的晦气结果看：用人单位对体现特别欠好的见习生退回校园，由校园重新分配;而对试用工而是免除劳动合同。