不给加班工资怎么办

咱们假如要加班，那么这种状况是职工自愿行为的，在加班的过程中，用人单位有必要给职工付出加班费，假如公司不发加班费的话怎么处理？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、不给加班薪酬怎么办
用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳、加班费或许经济补偿;劳作酬劳低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(一)未依照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作酬劳的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未依照本法规定向劳作者付出经济补偿的
二、相关法律知识
《中华人民共和国劳作法》
第四十四条　有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳作者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳作者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳作者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳作者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
以上内容便是相关的答复，加班之后公司不发加班费，这种状况的话，那么能够直接找劳作部门，要求对方付出劳作酬劳，这个劳作酬劳就包含了自己的加班费用，当然用人单位还需要付出经济补偿金，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。