病退办理程序有哪些

病退处理程序。员工因病或非因工致残经市员工劳作能力判定委员确以为彻底损失劳作能力的，由劳作保证行政部门批阅处理因病退休手续。病退人员养老金待遇：病退员工核算养老金待遇时，撤销新老方法比照，运用新方法核算。核算公式：根本养老金=(...想要了解更多关于病退处理程序有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
病退处理程序
(一)员工因病或非因工致残经市员工劳作能力判定委员确以为彻底损失劳作能力的，由劳作保证行政部门批阅处理因病退休手续。
(二)病退人员养老金待遇
1、病退员工核算养老金待遇时，撤销新老方法比照，运用新方法核算。核算公式：根本养老金=(根底养老金 过渡性养老金 调理金)×(1-提早年限×2%) 个人帐户养老金其间：“过渡性养老金”是指按员工1995年曾经缴费年限、缴费薪酬等核算的贮存额除以120核算的养老金。“调理金”是指按省规则的当年根底养老金计发基数，乘以5%，乘以员工1997年末前缴费年限，再除以员工悉数缴费年限计发的调理金。
2、男年满50周岁，女年满45周岁的病退员工在养老金调整时可享用退休人员待遇;男不满50周岁，女不满45周岁的病退员工只能享用每月收取生活费的规范;
3、1998年7月1日前参加工作缴费年限不满10年、1998年7月1日后参加工作缴费年限不满15年的病退员工养老金实施一次性结算;
4、每月收取生活费的病退员工逝世后，其遗属不能享用遗属补助。
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