医疗保险个人缴费比例是如何规定的

用人单位和个人交纳份额是多少?员工根本医疗保险费用人单位和员工一同交纳。用人单位缴费份额为在职员工薪酬总额的7.5%，员工缴费份额为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，用人单位和员工缴费份额可作相应调整。单位和员工个人缴费基数怎样确认...想要了解更多关于医疗保险个人缴费份额是怎样规则的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
1、用人单位和个人交纳份额是多少?
员工根本医疗保险费用人单位和员工一同交纳。用人单位缴费份额为在职员工薪酬总额的7.5%，员工缴费份额为自己薪酬收入的2%。跟着经济发展，用人单位和员工缴费份额可作相应调整。
2.单位和员工个人缴费基数怎样确认?
用人单位以上一年度在职员工月平均薪酬总额为缴费基数，员工个人以自己上年度月平均薪酬收入为月缴费基数。
单位和员工个人月缴费基数低于上年度本市员工月平均薪酬的60%，以本市员工月平均薪酬的60%为缴费基数;高于本市员工月平均薪酬300%以上部分，不计入缴费基数。
3.用人单位交纳的根本医疗保险费划入个人帐户的份额是多少?
国务院规则：用人单位交纳的医疗保险费分为两部分，一部分用于树立统筹基金;一部分划入个人帐户。划入个人帐户的份额一般为用人单位缴费的30%左右，详细份额由统筹区域依据个人帐户的付出规模和员工年纪等要素确认。
4.用人单位和参保员工不缴或欠缴根本医疗保险费，个人帐户怎样处理?
用人单位和参保员工应当仔细实行缴费责任，不交纳或欠缴医疗保险费时，员工个人帐户资金中止计入。个人帐户的结余资金能够持续运用。
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