解除多个员工的劳动合同声明怎么写

免除员工是我们常见的事，许多时分是公司的原因，也有时是员工本身的原因违反了必定的法令或纪律被公司开除。那么假如一次性免除多个员工的劳作合同声明怎样写?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
兹有本单位员工_____，性别__ ，年纪___ ，作业岗位_____，在本单位的作业年限__ ，现住址______________。
劳作合同期限为__ 年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________，依据《劳作合同法》第___条第___款第____项规则，本单位免除与该员工的劳作合同。
因________________________，依据《劳作合同法》第___条第___款第____规则，该员工与本单位的劳作合同现已停止。
免除(停止)劳作合同的日期为___年__月___日。
该员工本单位作业年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，合计人民币(大写)___________。
特此证明。
(用人单位盖章) 劳作者签名(盖章)
年　　月　　日 年 月 日
有关阐明：
1、“劳作合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完结必定的作业为期限。
2、“免除劳作合同”要在相关空格栏中写明原因： 自己志愿：①主动离任②因主动离任被开除③因自己原因并由自己提出免除劳作联系
非自己志愿：①被用人单位免除劳作合同②因用人单位原因自己提出免除劳作合同
3、停止劳作合同要在相关空格栏中写明是“劳作合同期满”仍是“两边约好的劳作合同停止条件呈现”。
4、用人单位与劳作者免除(停止)劳作合同后，请及时将档案移送工作服务机构处理有关手续，一起告诉劳作者在本证明开具之日起60日内到工作服务机构处理赋闲挂号有关事宜。
免除劳作合同声明关于劳作者今后的工作有必定的证明联系，下一家用人单位有时分会藏着存档。因而，劳作者在离任的时分最好的开具这样一份证明书，会有必定的用途。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法令咨询。