劳动合同法规定的劳动者支付违约金的两种情形

劳作合同法规则的劳作者付出违约金的两种景象?
劳作合同法22条规则了用人单位对劳作者进行专业技术培训和约好服务期，当劳作者违背服务期约好时，用人单位可要求劳作者依照约好付出违约金。
该法23条规则了劳作者的保密责任和竞业束缚责任，当劳作者违背了该约好，就要付出约好的违约金。但要留意的是，并不是任何一个劳作者都可以被竞业束缚所束缚，只要关于用人单位的高档管理人员，高档技术人员，和其他负有保密责任的人员才可约好竞业束缚责任，并且关于竞业束缚的规模，地域，期限也要约好并不得违背法令、法规的规则。