哪些情况可以算上工龄

工龄想必咱们都知道吧，工龄有的人不由会问了自己作业了好几年了为什么工龄却一点都没有添加的，那么什么状况下才会核算成工龄的呢，工龄的核算方法的具体内容是怎样的。听讼网小编经过你的问题带来了“哪些状况能够算上工龄”的内容，期望对你有协助。。
就现在方针而言，只需你在作业期间准时交纳社会稳妥(1、养老稳妥;2、医疗稳妥;3、赋闲稳妥;4、工伤、计划生育险)，那么，在你退休时就按你的缴费年限，即工龄，为你处理退休手续，享用养老稳妥待遇。
你说你作业快六年了一向没有工龄，关于这一点你是怎样知道的呢?你说的工龄又是什么呢?在你看来，那些有工龄的人，他们的工龄又是以什么作为标志的呢?
据我知道，在咱们国家还没有实施养老稳妥缴费(1993年曾经)曾经，员工的作业年限也叫工龄，这时期的工龄现在被称作：“视同缴费年限”，一般是由“员工工龄确认表”记载在你的档案中，到了退休时，“视同缴费年限”与“实践缴费年限”相加得到的年限，便是你的悉数工龄。
工龄
工龄是指员工以工资收入为生活资料的悉数或首要来历的作业时刻。工龄的长短标志着员工参与作业时刻的长短，也反映了员工对社会和企业的奉献巨细和常识、经历、技能熟练程度的凹凸。
核算方法
工龄接连核算法
也叫工龄接连核算。例如，某员工从甲单位调到乙单位作业，其在甲、乙两个单位的作业时刻应不接连地核算为接连工龄。假如员工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时刻可与错误处理前接连核算工龄的时刻和平反后的作业时刻相加，接连核算为接连工龄。
工龄兼并核算
也叫兼并核算接连工龄。是指员工的作业经历中，一般非自己主观原因接连了一段时刻，把这段接连的时刻扣除，接连前后两段作业时刻兼并核算。如精简退职的工人和员工，退职前和从头参与作业后的接连作业时刻可兼并核算。
工龄工龄折算法
从事特别工种和特别作业环境作业的工人，接连工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温作业场所或在华氏100度以上的高温作业场所作业的员工，核算其接连工龄时，每在此种场所作业一年，可作一年零三个月核算。在提炼或制作铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康作业的员工，在核算其接连工龄时，每从事此种作业一年，作一年零六个月核算。
在核算一般工龄时，应包含本企业工龄在内，但核算接连工龄时不该包含一般工龄(一般来说，因个人原因接连作业的，其接连前的作业时刻只能核算为一般工龄)。如今确认员工稳妥福利待遇和是否具有退休条件时，一般只用接连工龄。所以一般工龄当今现已失掉含义。实施根本养老稳妥个人缴费准则今后，以实践缴费年限作为退休和计发养老稳妥待遇的根据，之前的接连工龄视同缴费年限。作业年限或接连工龄核算应按国发[1978]104号文件的规则核算，即“满”一个周年才干算一年。
关于你提出的“哪些状况能够算上工龄”问题，只需你在作业期间准时交纳社会稳妥，那么，在你退休时就按你的缴费年限，即工龄，为你处理退休手续，享用养老稳妥待遇，工龄仍是很重要的，只要工龄到了到时候才干够收取退休金。你能够咨询听讼网的律师。