学生打工被欠工资可受劳动法保护吗

我于2005年2月到一家公司上班，该公司于5月20日无故辞退我，并拖欠我当月的薪酬3000多元。我想请求劳作裁定，可是我参加工作时是研究生三年级，还有2个月才结业，请问我是学生，算劳作者吗？
刘晓原律师答：你与该公司有劳作联系，公司应按合同约好给你薪酬酬劳。现公司辞退你，还拖欠当月薪酬，其做法违反了劳作法律法规的规则。因而，你可向公司所在地劳作督查大队告发或向劳作裁定委提起劳作裁定，要求公司付出你的薪酬，并补偿你的丢失。你其时尽管读研究生未结业，但不影响你向公司要求给付被拖欠的薪酬。