申请工伤认定的程序有哪些

请求工伤确定的程序
请求
员工发作事端损伤或许按照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。遇有特殊状况，经报社会保险行政部分赞同，请求时限能够恰当延伸。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部分提出工伤确定请求。
按照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部分进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部分处理。
用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间发作契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。
所需资料
1、根本资料：
(1)工伤确定请求报告：内容包含时刻、地址、受伤部位、事发通过、事端原因;
(2)劳作合同文书复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
(3)医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书);
(4)受伤者的身份证复印件。若逝世的逝世证和火化证明或火葬收费发票和户口刊出复印件、殓葬证;
(5)用人单位注册挂号资料;
(6)受伤时在场工友的证明及其身份证复印件;
(7)托付署理的，提交托付书、署理人身份证明。
2、归于下列状况应供给相关的证明资料：
(1)因实行作业职责遭到暴力损伤的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有用证明。
(2)上下班途中遭到机动车事端损伤的，提交：①公安交通管理等部分的职责确定书或其他有用证明;②路线图(标明：居处地址、单位地址、出事地址、勘查人、绘图人以及日期);③居处地户口簿或居住地证明;④驾驶证、行驶证。
(3)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤的，提交公安部分证明或其他证明;发作事端下落不明的，提交人民法院宣告逝世的定论。
(4)在作业时刻和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗机构的抢救和逝世证明。
(5)归于抢险救灾等保护国家利益、大众利益活动中遭到损伤的，按照法律法规规则，提交有用证明。
(6)归于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革新伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的确诊证明。
对因特殊状况，无法供给相关证明资料的，应书面阐明状况。
受理
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部分应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人按照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部分应当受理。
社会保险行政部分受理工伤确定请求后，依据审阅需求能够对事端损伤进行调查核实，用人单位、员工、工会组织、医疗机构以及有关部分应当予以帮忙。职业病确诊和确诊争议的判定，按照职业病防治法的有关规则履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部分不再进行调查核实。
决议
社会保险行政部分应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或许其近亲属和该员工所在单位。
社会保险行政部分对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内作出工伤确定的决议。
听讼网小编提示，以上请求工伤确定的程序，仅供参考!如有疑问，请向当地的社保局咨询，或许登陆当地的社保局网站检查工伤保险相关的方针!