安徽职工退休工资标准是多少

安徽省最知名的应该是该省份的徽派修建，粉墙黑瓦，向一位宛转悠扬的佳人。安徽省这样一个美丽的当地，政府为了维护安徽大众的权益，照料退休的劳作者，拟定了退休薪酬标准，今日听讼网小编就来为我们介绍安徽省劳作者退休后的薪酬标准。
一、安徽员工退休薪酬标准
安徽省自2018年11月1日起调整全省最低薪酬标准。调整后，月最低薪酬标准四个层次别离调整至：1550元、1380元、1280元、1180元。非全日制用工小时最低薪酬标准同步调整，别离为：18元、16元、15元、14元。
依据安徽省人民政府办公厅发布的《关于调整全省最低薪酬标准的告诉》，合肥市区和铜陵市区为一档，月最低薪酬标准达1550元，非全日制小时最低薪酬标准达18元。在劳作者供给正常劳作的条件下，用人单位付出的薪酬不得低于当地最低薪酬标准。
二、安徽省退休金核算方法
(1)根底养老金=〔退休时本市上年度在岗员工月均匀薪酬×(1 自己均匀薪酬指数)〕÷2×自己悉数缴费年限(工龄)×1%
(2)个人账户养老金=个人账户累计贮存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)
(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗员工月均匀薪酬×自己悉数均匀薪酬指数×自己97年曾经缴费年限(工龄)×1%
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(计发月数依据退休年龄和其时的人口均匀寿命来确认。计发月数略等于(人口均匀寿命-退休年龄)x12。现在50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
根底养老金 =(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中：自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数。
养老保险是联系国计民生的一项大事，依据18年安徽省发布的音讯来看，安徽省养老保险缴费基数及安徽省最低薪酬标准上调了，调整到1550、1380、1280和1180四个档，员工收取的养老金也会依据薪酬的上调而上涨。假如还有其他法律问题，欢迎我们致电听讼网在线专业律师。