崇明县生育保险报销有何标准

　(一)日子补助规范从业妇女的月生育日子补助规范，为自己出产或许流产当月地点用人单位上年度员工月平均薪酬。从业妇女出产或许流产时地点用人单位的上年度员工月平均薪酬高于本市上年度全市员工月平均薪酬300%的，按300%计发低于本市上年度全市职...想要了解更多关于崇明县生育稳妥报销有何规范的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
(一)日子补助规范
从业妇女的月生育日子补助规范，为自己出产或许流产当月地点用人单位上年度员工月平均薪酬。从业妇女出产或许流产时地点用人单位的上年度员工月平均薪酬高于本市上年度全市员工月平均薪酬300%的，按300%计发
低于本市上年度全市员工月平均薪酬60%的，按60%计发
低于人力资源社会保障局规则的生育日子补助最低规范的，按最低规范计发。(2009年起出产或流产的生育妇女的月生育日子补助最低规范按2892元计发)。
从业妇女出产或许流产时地点用人单位的上年度员工月平均薪酬高于本市上年度全市员工月平均薪酬300%以上的，高出部分由用人单位补差。
从业妇女出产或许流产前12个月内变化作业单位的，其月生育日子补助依照其出产或流产前12个月内所作业的各用人单位上年度员工月平均薪酬的加权平均数计发。
(二)医疗补助规范
妊娠7个月(含7个月)以上出产或许妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补助为3000元;
妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下天然流产的，生育医疗费补助为500元;
妊娠3个月以下天然流产或许患子宫外孕的，生育医疗费补助为300元。
处理流程：
1、契合处理规则，处理组织打印《受理状况回执》一式二份，就事人员签名承认后，与处理组织各执一份。
2、资料不全且表明可补全资料，处理组织打印《受理状况回执》一式二份，就事人员签名承认后，与处理组织各执一份。处理组织将悉数资料交还。
3、不契合处理规则，处理组织打印《处理状况回执》一式二份，就事人员签名承认后，与处理组织各执一份。处理组织将悉数资料复印后交还。
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